Werken in teamverband

Luisteren naar de medewerkers én hen actief laten participeren in het beleid. Bij Brunel in Mechelen blijft het niet bij loze woorden of een ideeënbus.

Een onderneming die groeit, evolueert en verandert. Logisch dat de infrastructuur dan uiteindelijk mee groeit. Zo ook bij GPS in Genk.

Hoogsensitief? Dan heb je vaak al een grillig arbeidsparcours achter de rug. Loopbaancoach Caroline Golkonda geeft enkele tips ...

Klassieke bonussen als hefboom voor motivatie? Nucleus, een groeiend hostingbedrijf met zo’n 35 medewerkers, vond er geen heil in. Echter wél in Bonusly.

Alles is mogelijk, zolang je maar wilt en in jezelf gelooft. Het voorbeeld daarvan is Tom Leemans, aan het hoofd staat van Mars Chocolate in Frankrijk.

De Belgische werknemer brengt gemiddeld zo’n 1.570 uren door op het werk, dus dan kan het er maar beter aangenaam toeven zijn. De grootste ergernissen?

Het is in het belang van ieders gezondheid om meer te bewegen, ook tijdens de werkuren. Steve Jobs paste het al toe via wandelvergaderingen.

Duo for a Job wil een synergie tot stand brengen tussen senioren en jongeren met een migratieachtergrond om deze beter op weg te helpen naar een job.

De trend rond topless meetings, vergaderen zonder laptop, kwam enkele jaren geleden overwaaien uit Silicon Valley. En het heeft zijn tweede adem gevonden.

“Doe nooit zaken met kennissen” of “Lieg nooit, overdrijf altijd”. We zetten 30 opvallende ongeschreven management- en kantoorregels op een rijtje.

De federale regering heeft recent een akkoord bereikt over de responsabilisering van werkgevers en werknemers voor de re-integratie van langdurig zieken.

Unleashed is een jong media- en technologiebedrijf dat waakt over de merken Mobile Vikings, JIM Mobile & Stievie en zich baseert zich op vier waarden...

Vind je je collega’s belangrijk maar gaat vriendschap net iets te ver? Dan ben je zeker niet alleen.

Dagelijks steken duizenden Limburgse vrijwilligers de handen uit de mouwen. Een inzet die het hart van onze samenleving elke dag opnieuw zichtbaar maakt.

Naast je cv en motivatiebrief is een sterk online profiel een must. Met deze do’s & don’ts maak je je social media-profielen ‘sollicitatieproof’.

Het zakendiner is een ritueel. En het Belgische bedrijfsleven beheerst dit maar al te goed. “Onze klant wil verrast worden, maar ook gezond eten", luidt het.

De werkomgeving weet niet altijd wat hoogsensitiviteit concreet betekent. Daarom is het belangrijk om dit je omgeving duidelijk te maken. Maar hoe?

Dat niet elke teambuilding uit een gezellige kookworkshop bestaat, blijkt uit het volgende filmpje. Hoe ziet een Chinese teambuildingsoefening eruit?