Welzijn op het werk

Het ontwerp van een kantoor heeft directe invloed op het moreel van de medewerkers. Hoe kan je mensen makkelijker met elkaar laten samenwerken?

Sta je ’s ochtends op met werk, en neem je het ‘s avonds mee naar bed? Voel je je schuldig om een snipperdag? Dat hoeft niet zo slecht te zijn als je denkt.

Moest de overheid ons ineens 10 dagen extra vakantie opleggen, zouden we waarschijnlijk een gat in de lucht springen. In Japan niet.

Je komt maandag toe op het werk en eigenlijk voel je je niet beter dan vrijdagnamiddag. Je bent nog altijd moe en prikkelbaar. Herkenbaar? Niet lang meer!

Hard werken ligt in onze aard, daarom nemen ook veel mensen hun werk mee naar huis. Hoe komt dit?

Heb je er al eens bij stilgestaan dat de term 'work-lifebalans' je work-lifebalans in de war kan brengen? Dit is waarom de term niet zou mogen bestaan.

Voka Limburg organiseerde de afgelopen week een Ronde van Limburg, waarin 20.000 werknemers met appels, wafels en leuke bedankkaartjes in de bloemetjes werden gezet.

Bedrijfsleiders van kleine ondernemingen blijken meer onderhevig aan stress dan werknemers of zelfstandigen, zo blijkt...

Geraak jij ’s ochtends niet goed uit je bed? Dan is de kans groot dat jij je levensdoel, je ikigai, nog niet gevonden hebt.

Veel werknemers zijn niet tevreden over de manier waarop ze werk en privé combineren. Daarom zijn ze bereid iets nieuws te proberen: artificiële intelligentie.

“Waarom zouden personen met een handicap minder productief zijn dan ‘gewone’ werknemers,” vraagt ondernemer Erik Moniquet zich af.

Is het personeelsfeest iets waar jij met tegenzin naartoe trekt? Bij de Uncle Ben’s-fabriek van Mars in het Kempense Olen tellen ze er de dagen voor af!

Deze werknemers kwalificeren met gemak voor ‘slechtste werknemer’. Je mag zelf kiezen wie wint, want we presenteren je verschillende kandidaten.

Davy Ooghe, production manager bij UNLIN, bracht een rookverbod mee tot stand en zorgde ervoor dat een zestigtal collega’s stopten met roken.

Uitstelgedrag kan tot veel problemen en ergernissen leiden. Maar wat is de oorzaak van deze vaak opspelende procrastinatie?

De kans dat een werknemer effectief terugkeert naar zijn werk na een langdurige ziekte, vermindert naargelang de duur van de afwezigheid toeneemt.

Bedrijven worden geconfronteerd met een snel veranderende wereld. Hun diversiteitsbeleid is steeds meer een afspiegeling van de maatschappij.

Op de werkvloer zijn het de zestigplussers die ronddartelen met de breedste smile!