55-plussers

Hr-dienstengroep Acerta stelt vast dat het gemiddelde loon van de bediende van 50+ die aangeworven wordt in de profit 11% lager is ...

"Ooit zal ik wel stoppen, maar momenteel doe ik het werk nog veel te graag", vertelt de gevierde medewerkster enthousiast.

Fons Leroy en Wout Van Impe, Group Director van Mercuri Urval, reageren op het nieuws dat er vandaag maar liefst 4.000 vacatures zijn in de zorgsector.

55-plussers ervaren veel vooroordelen bij het zoeken naar een job. Hans Bourlon van Studio 100 zet zijn eigen talenten in de kijker!

Lang niet elke ancien is ouder dan 45 jaar, maar vaak wel. Goed om te weten is dat zoiets ook voor de baas verplichtingen met zich meebrengt.

Langer werken… Onderzoek toont aan dat niet de verplichting om langer te werken doorslaggevend is. Maar wel een verrassende andere reden.

“Waarom zou ik de hele dag in mijn zetel liggen?”, oppert Hugo Van Caekenberghe, die op pensioengerechtigde leeftijd met een eigen pralinebedrijf begon.

Duo for a Job wil een synergie tot stand brengen tussen senioren en jongeren met een migratieachtergrond om deze beter op weg te helpen naar een job.

Doorwerken na je 65... Wat betekent dit nu in de praktijk? Lukt het inderdaad om na je 65ste te blijven doorgaan zonder op arbeidsvreugde in te boeten?

Volgens de ene is Georges Leekens een opportunistische jobhopper, volgens de andere een vakman. Wat kunnen oudere sollicitanten van hem leren?

Wilbert startte een lange en moeilijke zoektocht naar een job, die na 2 jaar werd bekroond. “Hier weet men wel ervaring en levenswijsheid te waarderen.”

Het is voor 50-plussers niet evident om zich te bewijzen op de arbeidsmarkt, toch zien bedrijven steeds vaker de meerwaarde van deze beroepsgroep.

Onze kinderen zullen misschien wel 120 jaar oud worden en professioneel actief blijven tot hun honderdste verjaardag.

Op sollicitatiegesprek gaan is niet gemakkelijk. Zeker niet als je vreest dat je interviewer jonger gaat zijn en je baas misschien zelfs minder ervaren.

Een nieuwe job vinden is voor late veertigers en vijftigplussers echter allesbehalve evident. Zorgorganisaties als Familiehulp nemen hen graag in dienst.

Elk jaar stijgt de gemiddelde leeftijd van de werkende Belg. Maar vooral het toenemende leeftijdsverschil tussen arbeiders en bedienden valt op.

Het is de realiteit voor de jonge generatie Italianen die geboren zijn na 1980, als gevolg van de pensioenhervorming die in 2011 werd goedgekeurd.

Wie een zwaar beroep heeft, is vroeger versleten en leeft minder lang, en dat is een argument voor een vroeger pensioen.