Langer werken, de nieuwe realiteit. Maar wat met aangenamer werken?
"Door de vergrijzing zullen we allemaal ons steentje moeten bijdragen als we ons sociale systeem draaiende willen houden. Maar niet ten koste van ..."
"Ik kon goed rekenen in de humaniora en zo werd ik door de meester-boekhouder naar Jacobs doorverwezen", blikt ze terug naar 1967. "Mijn baas, Albert Jacobs, was geen fan van papierwerk, en ik heb me daar helemaal van nul af, op de administratie kunnen storten. Het was er heel plezant. De sfeer was los en informeel. 's Middags ging ik soep eten bij Albert en zijn vrouw. Hun dochter Inge was toen enkele maanden oud. Vandaag werk ik nog steeds met haar samen in één bureau...."
Het werk is doorheen de jaren uiteraard helemaal veranderd. "Vroeger schreven we facturen met de hand op carbonpapier en hielden we de gegevens bij in fichebakken. Vandaag is de garage uiteraard veel groter, wat meer stress met zich meebrengt. En de technologie staat niet stil. Betalen via Isabel, nieuwe formules zoals leasing,... Ik moet nog altijd bijscholen, maar dat is geen probleem."
Aan stoppen denkt ze wel, maar nog niet meteen. "Mijn man is overleden en mijn kleinkinderen zijn al groot. Zonder het werk zou ik thuis niet veel omhanden hebben. Laat mij hier dus nog maar wat zitten. We zullen wel zien wanneer het tijd is om met pensioen te gaan. Ik doe het nog nu nog veel te graag."
Annie werd onlangs stevig in de bloemtjes gezet door het bedrijf. "We hadden een boeket voorzien toen ze toekwam op kantoor", vertelt zaakvoerder Jan Pulinx. "Ze was heel dankbaar en dacht dat daarmee de kous af was. Maar niets was minder waar.... We zijn eerst een juweeltje met haar gaan kopen, gevolgd door een buffet met het hele personeel. Aansluitend hadden we de 50 oudste klanten uitgenodigd, gevolgd door de familie van Annie en tot slot haar vrienden. Zo werd het een feest tot in de late uren. Een meer dan terecht eerbetoon."
Jan Pulinx beseft dat een trouwe medewerkster als Annie een unicum is. "Ze presteert nog elke dag meer uren dan eigenlijk moet en neemt nooit haar volledig verlof op. Ze is na al die jaren nog steeds één van de steunpilaren in ons bedrijf. Annie is heel moeilijk te vervangen, want ze is van alles op de hoogte. Ze noemen haar niet voor niets 'de mama' onder de collega's. Qua mentaliteit kan nog steeds niemand aan haar tippen. We kunnen er allemaal een voorbeeld aan nemen."
(kme) - Foto: (HBvL)
12 december 2017"Door de vergrijzing zullen we allemaal ons steentje moeten bijdragen als we ons sociale systeem draaiende willen houden. Maar niet ten koste van ..."
Danny (58) werkt al meer dan 35 jaar voor de FOD Financiën en bouwde er zijn carrière mooi uit. We vroegen hem wat hij doet en hoeveel hij verdient…
Langer werken? Geen probleem voor Krin De Jonge. Deze 74-jarige ex-marketeer is al zeven jaar aan de slag bij Securitas, als bewakingsagent.
Langer werken… Onderzoek toont aan dat niet de verplichting om langer te werken doorslaggevend is. Maar wel een verrassende andere reden.
Het aandeel bedrijfswagens stagneert voor het eerst in jaren. Dat blijkt uit een analyse van SD Worx bij 1,2 miljoen werknemers in de privésector.
We vroegen aan Katrien (39) uit Zottegem hoeveel zij verdient en wat haar job precies inhoudt...
De stijl waarmee iemand leidinggeeft, bepaalt voor een flink deel of iemand risico loopt op een burn-out.
Belgen blijken minder tevreden over hun loon en werkgeluk. Dat blijkt uit het recente Salariskompas van Jobat, een onderzoek bij 114.000 werkende Belgen.
We gaan dieper in op de taken, gevraagde competenties én de verloning van een field marketeer...