Welk type baas heb jij?
Welk type baas heb jij op kantoor rondlopen? Volgens het boek ‘Managing Your Boss’, van de Britse arbeidspsycholoog Sandi Mann, bestaan er vijf soorten ...
1 van 359
VolgendeLet op voor complimentjes van je baas!
Complimentjes geven is goed voor je populariteit als baas, maar pas toch op dat ze je niet de das omdoen.
Een complimentje op zijn tijd moet kunnen. Maar als de baas te vaak en te veel vleit, dan nemen zijn medewerkers hem niet meer serieus. Dat zegt onderzoeker Bart Dietz van de Erasmus Universiteit in Rotterdam.
Dietz stelde bij verkoopsmedewerkers vast dat chefs de beste resultaten bereiken bij hun mensen door hen intellectueel te inspireren. De medewerkers zetten zich dan beter in om nieuwe dingen te leren en om te presteren.
Bovendien, als de leider inspirerend met hen communiceert, ontwikkelen de werknemers manieren om in verschillende situaties beter te kunnen verkopen en dus hun prestaties te verhogen. De leider moet hier overigens niet te veel complimenten voor geven, want Dietz bewijst dat dit een averechts effect heeft. Geen woorden dus, maar daden.
En ook werknemers zijn best erg voorzichtig met het geven van complimentjes...
Anderen bekeken ook
-
-
Baas mag emotie tonen
Leidinggevenden mogen best wel eens hun emoties laten zien, ook als die negatief zijn. Dat komt de motivatie van hun medewerkers alleen maar ten goede.
-
Hoe technologie arbeidsongevallen op de werf helpt verminderen
Wie werkt in engineering, ziet elke dag de risico’s. Maar ook de aanhoudende inspanningen en de bijbehorende discipline om incidenten te voorkomen.
-
Flexibel werken in de ouderenzorg loont/kan
Een betere balans werk-privé wordt in de razendsnelle wereld waarin we leven steeds belangrijker. Zeker in een sector als de zorg is dit geen overbodige luxe.
-
Als mantelzorger op zoek naar een goede balans
Al elf jaar lang draagt Anik als mantelzorger bij aan de ondersteuning van haar moeder. Gelukkig kan ze beroep doen op het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen.
-
Egoïsten verdienen... minder
Egoïsme maakt rijk, wordt weleens gezegd. Maar daar blijkt niets van waar te zijn.
-
5 zaken om zelf aan te kaarten tijdens je sollicitatiegesprek
Een sollicitatiegesprek is geen spervuur aan vragen in jouw richting. Het is een dialoog, en deze vragen van jouw kant zijn hierbij meer dan nuttig.
-
Loon en werkzekerheid bovenaan
Welke criteria zijn belangrijk bij de keuze voor een werkgever? Loon en voordelen staan bovenaan. En met ruime voorsprong op nummer 2: werkzekerheid.
-
Zaakvoerder ervaart meeste stress
Bedrijfsleiders van kleine ondernemingen blijken meer onderhevig aan stress dan werknemers of zelfstandigen, zo blijkt...
Aanbevolen jobs
Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?