Stempelgeld van de RVA: 1.300 euro netto per maand
We vroegen werkzoekende Jean-Marc Dernelle (48) uit Mechelen hoeveel hij verdient ...
Ik ben nog in opzeg nadat ik ontslagen werd bij Opel. Daar verdiende ik gemiddeld 14 euro per uur, dankzij premies voor werken in shiften en zo. Op dit moment krijg ik nog een loon en verplicht outplacement. Ik ben nog niet actief op zoek naar werk, omdat ik eerst nog drie maanden naar Madagascar ga.
Ik heb de indruk dat ze de lonen van arbeiders bevriezen om de concurrentie met onder meer Oost-Europa aan te gaan. 12 euro per uur is weinig voor een arbeider, en we worden er dan ook nog eens veel op belast. Ik ben niet tevreden over het loonbeleid in ons land. Niet dat ik schrik heb om te werken, maar ik zou toch liever meer overhouden.
Toen ik bij Opel werkte, kon ik geregeld overwerken op zaterdag en zondag en zo wat geld opzijzetten. Nu is dat niet meer mogelijk. Als vorkliftchauffeur met een uitzendcontract verdien je 1.200 tot 1.300 euro per maand. Ik betaal minstens 600 euro aan huur, elektriciteit, gas, internet en telefoon. Met wat ik over heb, ga ik zo spaarzaam mogelijk om.
Ik fiets, wat geen geld kost. Verder kijk ik naar mijn energieverbruik, en aan kleding geef ik ook niet veel uit.
Aan een auto. Ik heb er nooit één gehad en heb geen rijbewijs. Uiteraard besef ik wel dat dit een obstakel kan zijn bij het solliciteren. Ik zoek vooral in de brede regio rond Antwerpen, maar veel bedrijven zijn moeilijk bereikbaar met het openbaar vervoer.
Ik zou rondreizen tot ik een plek vond om te blijven. Ik was eigenlijk van plan om mettertijd een zaak te beginnen in Madagascar, maar de sluiting van Opel was een streep door mijn rekening.
(bvdb)
17 juli 2012We vroegen werkzoekende Jean-Marc Dernelle (48) uit Mechelen hoeveel hij verdient ...
In principe bestaan er bij een ontslag twee mogelijkheden: ofwel moet u doorwerken tijdens de opzegperiode en wordt u gewoon maand per maand doorbetaald.
Binnen welke termijn moet mijn werkgever bij ontslag mijn opzegvergoeding uitbetalen?
Er bestaan zeker nog taboes op je werk en onder collega’s. Weet jij wat het grootste taboe is?
Op de werkvloer zijn diversiteit en inclusie belangrijke thema’s. Maar hoe zie jij dat zelf?
Wil jij werken in de blauwe economie? Of heb je blauw talent?
Werken als zorg- of verpleegkundige bij het Wit-Gele Kruis Antwerpen? Dat doe je in een warme teamsfeer!
Gelijk loon voor gelijk werk, het is een Europees basisbeginsel. Daarom keurde de EU de Pay Transparancy richtlijn goed. Maar wat betekent dat nu concreet?
Nachtshift, dagshift of late namiddagen: niet elke werkdag ziet er hetzelfde uit. 3 net afgestudeerden nemen ons mee doorheen hun werkdag.