Het Amerikaanse advocatenbureau Skadden & co heeft een creatieve oplossing gevonden om te besparen zonder mensen te ontslaan. De 1.300 werknemers krijgen er de kans om een jaar op vakantie te gaan, tegen betaling. Ze krijgen wel maar een derde van hun loon.
Voor Heather Eisenlord, één van de advocaten van het bureau, betekent het dat ze 80.000 dollar (ruim 60.000 euro) krijgt om niet meer op het werk te komen opdagen. Niet meteen het loon waar ze gewend aan is, maar om een wereldreis te plannen is het zeker geen salaris om over te klagen.
Naast Heather, hebben al 125 werknemers interesse getoond voor het aanbod. Hoe zou je zelf zijn …
23 april 2009Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
"Bart en Christophe werken als zorgkundige in woonzorgcentra van de Stad Gent: “De typisch Gentse mentaliteit is heel tof”
Werknemers mogen niet constant worden gefilmd tijdens de uitvoering van hun werk. Dat blijkt uit een recente beslissing van de GBA...
Ontdek hoe je een inclusieve werkplek creëert waar iedereen zich welkom voelt, ongeacht hun seksuele oriëntatie. Wij geven je de essentials mee.
Vergeet cash, bankrekeningen of crypto. Er zijn twee soorten geld: gelukkig en ongelukkig geld.
Ons land telt 161.465 verkopers of winkelmedewerkers. Daarmee is verkoop qua functie het op één na meest voorkomende beroep in ons land.
Piloot: een job met veel verantwoordelijkheid en dus een hoog loon? Of is de realiteit toch anders?
Duurzaam werk bij Solita, dat is een zorgende werkomgeving waarin de mens centraal staat. Maar duurzaamheid vertaalt zich ook naar bijvoorbeeld mobiliteit.
4 op de 10 werkgevers kent extra verlof toe bovenop wettelijk verlof. Hoe zit dat precies?
Voor mensen zorgen was altijd Chichi’s droomjob. Tijdens haar studies ontdekte ze dat haar zorgzame kant vooral tot zijn recht komt in de thuisverpleging...