

De voor- en nadelen van werken in een start-up
Wat kan je nu juist verwachten van werken in een start-up? Wij zetten de voor- en nadelen voor je op een rijtje. Lees zelf maar ...
Mediahuis gebruikt cookies of gelijkaardige technologieën om de gebruikservaring op zijn websites en apps te verbeteren. Cookies houden je leesvoorkeuren bij en laten ons toe om onze website beter af te stemmen op jouw interesses. Met behulp van deze informatie kunnen we je relevante (in plaats van willekeurige) advertenties tonen en jobs aanbevelen.
Wil je deze gepersonaliseerde dienst gebruiken? Bevestig dan met “Ja, ik aanvaard de voorwaarden”. Klik hier om de volledige voorwaarden van deze dienst of ons cookiebeleid te lezen.
1 van 337
VolgendeDit alles blijkt uit het Walk With Me-rapport van softwarebedrijf Sage, dat de belangrijkste opvattingen en gedragingen van ondernemers van de zogenaamde generatie Y wereldwijd in kaart brengt. Het onderzoek werd uitgevoerd in zestien landen, waaronder ook ons land. Dit maakt vergelijken mogelijk.
De studie onthult een oud zeer: Belgische bedrijven zijn inzake technologie niet de meest vooruitstrevende. En dit geldt ook voor startende bedrijven en jonge ondernemers. “Twee derde van onze jonge ondernemers onderschat de invloed die technologie op hun bedrijf kan hebben”, zo vat Alex Dossche, managing director bij Sage in ons land, samen.
Helemaal technologie-avers zijn Belgische starters overigens niet. “Meer dan drie kwart van hen schakelt technologie in om te netwerken, met Facebook en LinkedIn als illustratie”, aldus Alex Dossche. Maar technologie of software inschakelen om zijn of haar (recent opgericht) bedrijf (beter) te doen runnen, zit er dus niet in. “Zowat de helft van de Belgische bedrijven ziet zich perfect in staat om zijn of haar business te runnen met technologie van twintig jaar geleden”, weet hij.
Ook opmerkelijk is dat de jonge Belgische ondernemer voortdurend op zoek gaat naar nieuwe uitdagingen en hiervoor vooral op zichzelf is gericht. Twee derde van de jonge starters uit ons land verklaart op zijn (of haar) zakelijk instinct te vertrouwen om beslissingen te nemen. In geen enkel ander land uit het Sage-onderzoek gaven starters overigens aan om zo erg het onbekende te omarmen. “Dat is heel opvallend. Belgische starters plannen veel minder dan hun collega’s uit andere landen”, stelt Dossche vast.
(wv)
Wat kan je nu juist verwachten van werken in een start-up? Wij zetten de voor- en nadelen voor je op een rijtje. Lees zelf maar ...
Groeiatelier inspireert en begeleidt ondernemers, helpt hen in contact te komen met de juiste mensen en voorziet hen van de nodige expertise.
Geld maakt niet gelukkig. Zo luidt het cliché. Je kunt wel degelijk gelukkig zijn met een lager inkomen, zonder je in allerlei bochten te moeten wringen.
Geen sector lijkt qua jobs zo divers als de bouwsector. Er zijn natuurlijk specifieke knelpuntberoepen, zoals de werfleider en de bouwcalculator.
Met meer dan 4.000 medewerkers en 18.000 klanten is Zorgbedrijf Antwerpen een organisatie in volle beweging, met een cruciale rol voor de medewerkers.
De Nationale Loterij richtte zich historisch gezien vooral op de verkoop via krantenwinkels. Vandaag moet de organisatie veel breder gaan in haar distributie.
Bouwbedrijf DCA uit Beerse en de Turnhoutse scholen HT²O en PT²O hebben afgelopen week een charter ondertekend voor een vernieuwend onderwijsproject.
Herstellen na een ingreep vanuit onze eigen zetel, dankzij het groeiende leger aan verzorgenden, huishoudhulpen en verpleegkundigen.
Wil je mensen overtuigen om een technisch beroep te gaan uitoefenen, dan is er veel meer nodig dan louter de voordelen ervan in de verf te zetten.
Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?