7 tips om meer te verdienen als vrouw
Volgens de wet moeten mannen en vrouwen gelijk beloond worden voor hetzelfde werk. In de praktijk krijgen vrouwen echter dikwijls beduidend minder.
Dat blijkt uit het allereerste Corporate Gender Gap Report van het World Economic Forum, een onderzoek dat werd uitgevoerd bij 600 bedrijven - met tussen de 1.000 en de 30.000 werknemers - in twintig landen, waaronder Spanje, Turkije, Brazilië, de VS en ook ons land. De resultaten zijn ontluisterend.
Zo wordt minder dan 5 procent van de 600 bestudeerde bedrijven geleid door een vrouw. Bij haast alle bedrijven werken meer mannen dan vrouwen. De vrouwen die er werken, werken op lagere niveaus. In meer dan de helft van de bedrijven bestaan de hogere kaders voor 90 procent (of meer) uit mannen.
Meer nog: twee bedrijven op de drie schatten dat hooguit tien procent van de taken die cruciaal zijn voor het bedrijf, uitgevoerd wordt door een vrouw.
De loonkloof blijkt in 72 procent van de bedrijven dan weer geen enkele aandacht waard, laat staan dat de kloof wordt gedicht.
Het World Economic Forum (WEF) is verbaasd over het eigen onderzoek. 'Je zou mogen verwachten dat de meeste werkgevers een beleid hebben uitgestippeld om de gelijkheid tussen man en vrouw te bevorderen, maar dat is niet zo', zegt het WEF. 'Bedrijven laten een massa vrouwelijk talent onbenut. Het idee dat de meeste bedrijven intussen vrouwvriendelijk geworden zijn, is een mythe.'
In de Gender Gap Index, een index waarmee het WEF landen rangschikt volgens de mate waarin ze de kloof tussen mannen en vrouwen hebben gedicht, staat ons land 33ste op 134. 72 procent van de kloof is in ons land weggewerkt, zegt het WEF.
Ons land scoort vooral slecht als het gaat om kinderopvang. Slechts 8 procent van de Belgische topbedrijven biedt een eigen, permanente kinderopvang aan. Geen enkel land van de twintig onderzochte industrielanden, doet slechter.
(kdr) - Bron: Standaard.biz
8 maart 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Volgens de wet moeten mannen en vrouwen gelijk beloond worden voor hetzelfde werk. In de praktijk krijgen vrouwen echter dikwijls beduidend minder.
Het World Economic Forum (WEF) luidt de alarmbel: het bedrijfsleven doet veel te weinig om de gelijkheid tussen mannen en vrouwen te bevorderen.
Ik voel me op mijn werk benadeeld en dit door geslacht, leeftijd, religie of ethnische roots. Kan ik hiervoor klacht indienen?
Hoewel België op Europees vlak bij de besten van de klas zit, is er in ons land nog steeds een loonkloof van zo'n 17 à 18 procent tussen mannen en vrouwen. Zowat de helft daarvan is verklaarbaar, maar de andere helft niet.
We vroegen een 74-jarige gepensioneerde poetsvrouw en kokkin naar haar vroegere job(s) en de grootte van haar huidige pensioen...
Je kantoor verdient een glimlach. Diverse studies wijzen op de positieve invloed van humor op de werkplek. Van minder stress tot meer productiviteit.
In alle opzichten een grote dame voor de Belgische sport en basketbal in het bijzonder: dat is Ann Wauters. Tegelijk is ze ook een inspirator voor velen.
De Vlaming staat bekend als een harde werker. Maar is hij of zij ook een gelukkige werker?
Je ontslag indienen, het is een ingrijpende beslissing die je vaak niet zomaar neemt. Met onze tips kan je met opgeheven hoofd aan een nieuw hoofdstuk beginnen!