Top 10 redenen voor ontslag op staande voet
De Nederlandse juridische dienstverlener Ontslagspecialist heeft een top-10 gemaakt van de vaakst voorkomende redenen voor ontslag op staande voet ...
Iedereen heeft al eens een mindere dag en niemand kan vanaf dag één zijn job perfect doen. Eén slechte beoordeling is dus geen reden om ontslagen te worden. De kunst is wel om je te herpakken. Stapelen de minpunten zich op? Dan moet je jezelf wel vragen stellen. En als je baas met twijfels op de proppen komt – of je wel een teamspeler bent, of erger: dat hij twijfelt aan je gedrag – dan moet je op je hoede zijn.
Kun je niets meer doen zonder dat je baas op je vingers kijkt? Dan wordt het misschien tijd om stilletjes aan uit te kijken naar een andere job.
Volgde je de eerste weken of zelfs maanden de bevelen klakkeloos op? Maar lijkt het nu alsof je de Mount Everest moet beklimmen, geblinddoekt nog wel? Dan is de kans groot dat je baas je opzettelijk wil doen mislukken. De perfecte manier om van je af te geraken. Let wel: het kan ook een teken zijn van slecht leiderschap. Dat moet je zelf proberen te achterhalen.
Inboeten op je loon of noodgedwongen een pauze moeten inlassen? Alarm! Het is net als een koppel dat ‘een tijdje uit elkaar gaat’. Je weet hoe dat in de meeste gevallen afloopt.
Lees ook: Tijdelijke werkloosheid, in vraag en antwoord
Een berisping betekent niet veel goeds. Heeft je baas je op de vingers getikt, een mailtje gestuurd dat het zo niet verder kan of al meermaals gezegd dat je werk niet in orde is? Zet je dan maar schrap, want meestal betekent een waarschuwing dat er méér slecht nieuws op komst is.
Zit je vaker dan vroeger met je vingers te draaien op kantoor? Dat is meestal geen goed teken. Als je steeds minder projecten, dossiers of klanten krijgt toegewezen, is de kans groot dat het vertrouwen helemaal weg is. Ook al probeer je initiatief te nemen en dingen naar je toe te trekken, als je baas zijn besluit genomen heeft, zal hij zelfs dat niet meer waarderen.
Als je eerst wél naar conferenties mocht gaan, uitgenodigd werd voor afterwork drinks of businessclass mocht vliegen, en die 'douceurtjes' vallen plots weg, dan wordt er beknibbeld...
Heb je het gevoel dat je hét favoriete gespreksonderwerp bent onder je collega’s? En vooral als je er zelf niet bij bent? Dan weet je ongetwijfeld hoe laat het is.
Extra: 11 roddeltypes... wie zit in jouw team?
De kers op de taart: je baas negeert de hiërarchie en richt zich meteen tot je ondergeschikten. Met andere woorden: je bent niet meer nodig.
Werd je mening in vergaderingen of besprekingen vroeger gewaardeerd? Maar vraagt tegenwoordig niemand nog wat je denkt? Dat betekent maar één ding: dat je baas geen boodschap meer heeft aan jouw mening. Omdat hij er geen waarde meer aan hecht of omdat het hem niet meer interesseert. Hoe dan ook: jij bent waarschijnlijk de pineut.
Do's & don'ts: Je mening zeggen tegen de baas
Heb je het gevoel dat het allemaal niet loopt zoals je had gehoopt en loop je het risico om je job te verliezen? Doe er wat aan!
Lees ook: Het ene ontslag is het andere niet (e-gids)
(dt/em) - Bronnen: Business Insider / NY Times
8 september 2020De Nederlandse juridische dienstverlener Ontslagspecialist heeft een top-10 gemaakt van de vaakst voorkomende redenen voor ontslag op staande voet ...
Wil je binnenkort ontslag nemen bij je huidige werkgever? Dan heb je er alle baat bij dat je weet welke documenten je bij je ontslag moet krijgen. Hier vind je een overzicht.
Ontslag staat in de top tien van meest ingrijpende gebeurtenissen die een mens kan meemaken. Hoe kun je zo goed mogelijk omgaan met deze situatie?
Kan een werknemer die na een avondje uit in dronken toestand een ongeval veroorzaakt, worden ontslagen wegens dringende reden?
Een job zoeken terwijl je werkt, is niet makkelijk. Je wilt niemand op de tenen trappen, maar je wilt natuurlijk ook genoeg tijd om je droomjob te vinden.
53 jaar is ze, ontslagen en op zoek naar ander werk. Ze klopte aan bij VDAB om begeleiding te volgen. “Ik wil werken”, zegt ze overtuigd. Haar verhaal ...
Deze gids loodst je naar je volgende uitdaging...
Ontslag is helaas een realiteit waar velen mee te maken krijgen. Gelukkig zijn er stappen die je kan nemen om je ontslag snel te verteren
Is je baas een tiran maar doe je je werk écht graag? Dan heb je twee opties: of je neemt ontslag en zoekt een nieuwe job, of je vecht terug.