4 tips om een plots ontslag te overleven
Je zag het niet aankomen. En opeens … word je ontslagen. Wat nu? Je baas de huid vol schelden, of toch maar beter niet? 4 tips!
1 van 174
VolgendeTop 10 redenen voor ontslag op staande voet
De Nederlandse juridische dienstverlener Ontslagspecialist heeft een top-10 gemaakt van de vaakst voorkomende redenen voor ontslag op staande voet bij onze noorderburen. Dit is wat zij zoal mispeuteren op de werkvloer.
- Fraude (18%): allerlei vormen van ‘gesjoemel’, zoals onterechte onkostennota's.
- Diefstal en verduistering (16%): in Nederland keurt de arbeidsrechter ontslag om diefstal meestal goed, zelfs als het gestolen goed nauwelijks waarde heeft, zoals een blikje frisdrank.
- Te laat komen (13%): het wordt een reden als het te vaak gebeurt.
- Werkweigering (8%): ook valse ziekmeldingen vallen hieronder.
- Agressie en geweld (6%): niet alleen fysiek geweld, ook dreiging en verbale agressie.
- Alcohol en drugsgebruik (5%): in Nederland zijn al mensen ontslagen als gevolg van dronkenschap op een personeelsfeest.
- Excessief internet- en telefoongebruik voor privézaken (3%).
- Schending bedrijfsgeheimen (3%).
- Sociale media (2%): het beschimpen van de baas of collega’s op Facebook, Twitter en andere sociale media.
- Concurrentie en nevenwerkzaamheden (2%).
(wv) - Bron: MARK Magazine
Anderen bekeken ook
-
-
Wanneer kan ik ontslagen worden om dringende redenen?
Het is niet altijd duidelijk of een reden tot ontslag een ‘dringende reden’ is. Wij pluisden het voor je uit.
-
Wat houdt ontslag om dringende redenen in?
Een tekortkoming op de werkvloer kan zo ernstig zijn dat ze elke verdere samenwerking tussen werkgever en werknemer onmiddellijk en definitief onmogelijk maakt. In dat geval kan er ontslag om dringende reden ingeroepen worden.
-
‘Fucking hoer’ zorgt voor ontslag
In Nederland werd een 35-jarige werknemer op staande voet ontslagen nadat hij zijn teamleidster had uitgemaakt voor ‘fucking hoer’.
-
Ontslag om dringende reden: mag beroep worden gedaan op een privédetective?
Alle rechtsmiddelen zijn toegelaten om het bewijs van een dringende reden te leveren. Dus ja, het verslag van een detective is een geoorloofd bewijs!
-
Gesjoemel met onkosten: 3 blunders op een rij
Mag jij je onkosten inbrengen bij je werkgever? Goed voor jou, maar let toch op met hier en daar wat gesjoemel. Een overzicht van enkele onkostenblunders.
-
50-plusser verdient 11% minder bij nieuwe werkgever
Hr-dienstengroep Acerta stelt vast dat het gemiddelde loon van de bediende van 50+ die aangeworven wordt in de profit 11% lager is ...
-
Ontbijt kan dames inspireren voor carrière in digitale sector
“Met het huidige potentieel van studenten, dat voornamelijk mannelijk is, gaan we nooit een antwoord kunnen bieden op de krapte in de ICT-sector”, zegt Francis Vos, departementshoofd PXL-Digital. “Vandaar dat we ook dames moeten inspireren.”
-
‘Je wordt niet in eins, zwei, drei Polizei’
“In tijden van economische hoogconjunctuur merken we dat we de vacante functies moeilijk ingevuld krijgen”, zegt Jacky Vastmans, directeur van het PLOT in Genk, waar alle kandidaten voor de jobs van politie-inspecteur, brandweerman en ambulancier passeren.
Aanbevolen jobs
Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?