Top 10 redenen voor ontslag op staande voet

De Nederlandse juridische dienstverlener Ontslagspecialist heeft een top-10 gemaakt van de vaakst voorkomende redenen voor ontslag op staande voet bij onze noorderburen. Dit is wat zij zoal mispeuteren op de werkvloer.

Fraude (18%): allerlei vormen van ‘gesjoemel’, zoals onterechte onkostennota's.
Diefstal en verduistering (16%): in Nederland keurt de arbeidsrechter ontslag om diefstal meestal goed, zelfs als het gestolen goed nauwelijks waarde heeft, zoals een blikje frisdrank.
Te laat komen (13%): het wordt een reden als het te vaak gebeurt.
Werkweigering (8%): ook valse ziekmeldingen vallen hieronder.
Agressie en geweld (6%): niet alleen fysiek geweld, ook dreiging en verbale agressie.
Alcohol en drugsgebruik (5%): in Nederland zijn al mensen ontslagen als gevolg van dronkenschap op een personeelsfeest.
Excessief internet- en telefoongebruik voor privézaken (3%).
Schending bedrijfsgeheimen (3%).
Sociale media (2%): het beschimpen van de baas of collega’s op Facebook, Twitter en andere sociale media.
Concurrentie en nevenwerkzaamheden (2%).