Vorige

1 van 188

Volgende
Volgend artikel:

Het ene ontslag is het andere niet

Top 10 redenen voor ontslag op staande voet

25 juni 2015
De Nederlandse juridische dienstverlener Ontslagspecialist heeft een top-10 gemaakt van de vaakst voorkomende redenen voor ontslag op staande voet bij onze noorderburen. Dit is wat zij zoal mispeuteren op de werkvloer.
ontslagen
  1. Fraude (18%): allerlei vormen van ‘gesjoemel’, zoals onterechte onkostennota's.

     
  2. Diefstal en verduistering (16%): in Nederland keurt de arbeidsrechter ontslag om diefstal meestal goed, zelfs als het gestolen goed nauwelijks waarde heeft, zoals een blikje frisdrank.

     
  3. Te laat komen (13%): het wordt een reden als het te vaak gebeurt.

     
  4. Werkweigering (8%): ook valse ziekmeldingen vallen hieronder.

     
  5. Agressie en geweld (6%): niet alleen fysiek geweld, ook dreiging en verbale agressie.

     
  6. Alcohol en drugsgebruik (5%): in Nederland zijn al mensen ontslagen als gevolg van dronkenschap op een personeelsfeest.

     
  7. Excessief internet- en telefoongebruik voor privézaken (3%).

     
  8. Schending bedrijfsgeheimen (3%).

     
  9. Sociale media (2%): het beschimpen van de baas of collega’s op Facebook, Twitter en andere sociale media.

     
  10. Concurrentie en nevenwerkzaamheden (2%).

     

(wv) - Bron: MARK Magazine 

MARK Magazine 

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Artikels zoeken

Aanbevolen jobs

Wil jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.

Of zoek in 13506 andere jobs