7 redenen waarom je carrière stilstaat
Vraag je je af waarom je die promotie nog altijd niet in de wacht hebt gesleept? De volgende redenen brengen je misschien wat meer duidelijkheid ...
Een optimaal team bestaat uit vier types: de tovenaar, de minnaar, de soeverein en de strijder.
Hoe stel je een succesvol team samen? Volgens managementconsultant Nikos Mourkogiannis speelt de persoonlijkheid van de werknemers daarbij een grotere rol dan hun vaardigheden. Het geheim zit hem in de juiste mix van vier types.
- De tovenaar
Dit type is geobsedeerd door ideeën en is gek op discussiëren. Zijn manier van motiveren is een wit konijn uit een hoed toveren. Ondanks al zijn verbeelding, is hij echter ook best wel rationeel. - De minnaar
Voor hem komt alles neer op een relatie. Hij is pragmatisch maar ook emotioneel en houdt zich vooral bezig met de winnende coalitie op touw te zetten. Hij laat zich leiden door gevoelens. - De krijger
Hij is rationeel en pragmatisch. Voor hem geldt enkel het volgende probleem en hij kijkt dus op korte termijn. Hij laat zich leiden door feiten en vindt dat mensen zich moeten houden aan systemen. - De soeverein
Hij focust op het grotere plaatje en handelt voornamelijk vanuit overtuigingen. Hij ziet mogelijkheden waar anderen die misschien niet zien. Alles wordt erop beoordeeld of het in de gewenste richting gaat.
Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Roddelen goed voor populariteit
-
De 3 cruciale eigenschappen van een teamspeler
In zijn boek ‘The Ideal Team Player’ beschrijft Lencioni de ideale teamspeler. Ben jij een teamspeler? Dan moet je over deze 3 eigenschappen beschikken.
-
Welk soort bedrijf past het best bij jou?
Ben jij een doorzetter of eerder een geduldige teamspeler? Ben je creatief en flexibel? Ontdek hier welke onderneming het best bij jouw karakter past.
-
De nieuwe ingenieur is een teamspeler
Het tijdperk van de industrie 4.0 vergt nieuwe competenties voor ingenieurs. “Ingenieurs zijn zich bewust van de verandering die hen te wachten staat.”
-
Eigenbelang boven teambelang
Het klinkt enigszins tegenstrijdig, maar werken in team heeft op kantoor meestal geen teambelang als drijfveer, wel het eigenbelang. Dat blijkt uit een onderzoek aan de universiteit van Utrecht.
-
De 5 grootste fouten in personal branding
Iedereen is een merk, en zet zichzelf in de verf. Dat is het idee van personal branding. Zakenblad Forbes zette onlangs de grootste fouten op een rijtje.
-
Creatief met beweging
Zo geraak je terug gemakkelijker in beweging!
-
De helft kan bedrijfswagen niet betalen
De bedrijfswagen ontsnapt niet aan de crisis. Meer dan de helft van de werknemers met een bedrijfswagen voelt dat er beknibbeld wordt op ...
Artikels zoeken
Aanbevolen jobs
Wil jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?
Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.