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ASAP Genk

Business Development Manager

  • ASAP Genk
  • Plusieurs régions
  • Durée indéterminée, Temps plein
En ligne depuis 8 jours sur Jobat.be

Business Development Manager

Description de la fonction

Un job riche en défis

En tant que Business Development Manager, vous êtes responsable de la consolidation de votre portefeuille client de grands comptes dans votre région (Région Liège, Liège et Namur). Vous contribuez à atteindre les objectifs de croissance de l’organisation.

- Vous établissez le budget des investissements commerciaux planifiés nécessaires pour atteindre les objectifs annuels
- Vous gérez et consolidez le portefeuille client ; vous établissez, négociez, signez et suivez les offres commerciales
- Vous assurez le suivi des accords passés avec les clients afin de les partager ensuite avec l’account manager ou au business manager
- Vous entretenez votre réseau en étant visible sur le marché et en contribuant à l’image positive d’ASAP dans diverses activités
- Vous assurez le suivi administratif entre les nouveaux clients et ASAP en partenariat avec vos collègues concernés
- Vous partagez vos best practices avec le reste de l’organisation
- Vous rapportez au Business Manager.

Profil

Pas à la portée de n’importe qui...
- Vous avez une bonne connaissance du marché
- Vous savez analyser les indicateurs financiers, les interpréter et les exploiter de façon stratégique
- Vous êtes motivé par l’aspect commercial, vous savez persévérer et êtes un négociateur hors pair
- Vous êtes un véritable réseauteur et êtes également actif professionnellement sur les réseaux sociaux
- Vous êtes enthousiaste, avez une méthode de travail orientée résultat et savez travailler en équipe
- Vous avez une bonne connaissance du français
- Vous maîtrisez MS Office (Outlook, Word, Excel, PPT, etc.)
- Vous avez minimum 3 ans d’expérience en management
- Une expérience dans le secteur de l’intérim est un plus, mais n’est pas indispensable
- Vous avez une connaissance des RH et de la législation sociale en matière d’intérim (attestation Federgon)
- Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de bachelier ou pouvez justifier une expérience équivalente.

Offre

En parallèle à une fonction riche en défis et assortie de nombreuses responsabilités, nous vous proposons aussi une culture d’entreprise humaine, qui accorde énormément d’importance au développement personnel et à la formation continue en interne/externe. En contrepartie de votre engagement et de votre enthousiasme, vous bénéficiez évidemment d’un package salarial intéressant.

"Chez ASAP, nous sommes convaincus que chaque collaborateur a du talent"

Une conviction que nous concrétisons par le biais de notre ASAP Academy :
- Nous prenons soin de nos nouveaux collaborateurs ASAP en leur offrant une formation et un accompagnement intensif (Well-Coming).
- Pendant l’année, nous accorderons toute l’attention nécessaire à votre évolution et à votre coaching dans votre fonction actuelle par le biais de notre Performance Review Process (Well-Being).
- En notre qualité d’organisation humaine, nous prenons aussi nos responsabilités quant à l’équilibre interne et au bien-être. Le programme Well-Feeling y apporte une réponse adaptée.
- Cerise sur le gâteau, nous sommes aussi très fiers de notre programme Well-Dreaming. Celui-ci consiste notamment à veiller et assurer votre évolution en tant que personne (indépendamment de votre fonction) ; un programme qui ne manque pas d’offrir des opportunités uniques à nos collaborateurs ASAP avec plus de 3 ans d’ancienneté.

Ce programme intègre complètement les valeurs fondamentales d’ASAP :

Nos valeurs

- Authenticité
«Chez ASAP, vous pouvez être complètement vous-même»
Enjoy your Job : nous atteignons cet objectif en misant véritablement sur les talents et la personnalité. Honnête. Intègre. Dans une ambiance conviviale. Chez nous, vous êtes vous-même. À 100 %.

- Ouvert d’esprit
«Nous sommes open-minded»
Chez ASAP, tout peut faire l’objet d’une discussion. Votre avis nous intéresse. Ce n’est qu’en prêtant une oreille attentive aux autres que nous en apprendrons énormément et que nous repousserons nos limites, jour après jour.

- Ensemble
«Teamwork makes the dream work»
Donner aux talents toutes leurs chances pour leur permettre d’être complètement eux-mêmes dans leur job : ensemble, nous nous y engageons. En tant qu’équipe. Dans le plus grand respect des autres et en toute confiance.

- Engagement
«Nous donnons le maximum»
Nous misons résolument sur des relations durables. Pour y parvenir, nous donnons le maximum. Notre engagement personnel est notre garantie de qualité.

- Enthousiasme
«Notre enthousiasme est contagieux»
Notre enthousiasme bien connu, notre approche chaleureuse et nos ondes positives, le tout dans une ambiance familiale, en sont chaque fois la preuve : Enjoy your job, ça marche vraiment.
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    Caractéristiques

    Exigences

    • Bachelier à orientation professionnelle (Enseignement Supérieur de Type Court)
    • Français

    Offre

    • Durée indéterminée
    • Temps plein
    • Assurance groupe
    • Voiture d'entreprise
    • Chèques-repas
    • GSM & smartphone
    • Ordinateur portable
    • Assurance hospitalisation individuelle
    • Coûts forfaitaires
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