Combien gagnez-vous en occupant un poste de direction ?

Commençons par le salaire mensuel brut moyen. D'après les résultats de notre Baromètre des salaires Jobat, celui-ci s'élève à 5.941 euros pour un manager. Une somme non négligeable sachant que le salaire mensuel brut moyen en Belgique est de 4.318 euros.

En 2019, les managers et membres de la direction gagnaient en moyenne 5.532 euros brut par mois. Leur rémunération a augmenté de 7,39% depuis lors mais, en analysant les différences avec l’année dernière, nous constate que leur salaire brut a légèrement diminué par rapport à 2023, où ils gagnaient encore en moyenne 6.140 euros brut par mois. Les cadres et dirigeants ne sont pas toujours couverts par l’indexation classique et leurs salaires sont souvent sujets à négociation.

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Différences salariales

Le salaire dépend aussi fortement du nombre d'années d'expérience. Il apparaît par exemple qu'un manager débutant perçoit en moyenne 2.939 euros brut par mois. À partir de 6 années d'expérience, sa rémunération passe à une moyenne de 4.563 euros brut par mois. Enfin, après une carrière longue de plus de 30 ans, il pourra compter sur un salaire moyen de 7.596 euros brut/mois.

Malheureusement, l'écart salarial entre les managers et membres de la direction reste encore très élevé. Alors que les hommes gagnent en moyenne 6.450 euros brut par mois, les femmes doivent se contenter d'une moyenne de 4.782 euros brut par mois, soit une différence non négligeable de 1.668 euros par mois !

Le Baromètre des salaires Jobat montre également qu'il existe des différences de rémunération relativement conséquentes selon la localisation du lieu de travail du cadre/manager (h/f). C'est dans la Région de Bruxelles-Capitale que vous gagnerez le mieux votre vie et à Namur que vous serez le moins bien rémunéré, bien que ces montants restent supérieurs à la moyenne salariale belge.

Avantages extralégaux

Les managers et membres de la direction n’ont pas à se plaindre en matière d’avantages extralégaux. Ils bénéficient d’une moyenne de 11,6 avantages, soit le nombre le plus élevé répertorié en Belgique.

Les avantages les plus courants sont les chèques-repas ou l'indemnité repas (80%), le 13ème mois (78%), la prime de fin d'année (76%), l'ordinateur portable (76%), l'assurance hospitalisation (73%) et ou l'abonnement gsm (72%), avec ou sans gsm ou smartphone (70%).

Enfin, les managers et directeurs peuvent profiter d'une moyenne de 29 jours de vacances par an, toujours selon le Baromètre des salaires Jobat.

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(kv/eh) - Source : Baromètre des salaires Jobat 2024