Ingeniva is een bedrijf gespecialiseerd in project controls met uitgebreide ervaring in grote EPC-projecten. Ons team van experts biedt hoogwaardige projectbeheersingsoplossingen om ervoor te zorgen dat complexe projecten op tijd en binnen het budget worden opgeleverd. Van planning en kostenbeheersing tot risicobeheer en rapportage, wij streven naar excellentie in elke fase van het project. Wegens groei zijn we op zoek naar een gedreven Recruiter met een 360° benadering en ervaring in sales om ons team te versterken.
Functieomschrijving: Als Recruiter 360 met Saleservaring ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van het aantrekken van talent tot het afsluiten van succesvolle plaatsingen. Je zult nauw samenwerken met projectmanagers en klanten om hun personeelsbehoeften te begrijpen en op maat gemaakte wervingsstrategieën te ontwikkelen. Door middel van actieve sourcing, netwerken en gebruikmakend van tools zoals LinkedIn Recruiter, zul je talentenpoolen opbouwen en relaties opbouwen met hooggeschoolde professionals.
Belangrijkste verantwoordelijkheden: - Identificeren van wervingsbehoeften en het ontwikkelen van strategieën om talent aan te trekken.
- Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen, waaronder LinkedIn Recruiter en andere online platforms.
- Beoordelen van cv's, pre-screenen van kandidaten en het voeren van diepte-interviews.
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met kandidaten en klanten.
- Onderhandelen over contractvoorwaarden en het afsluiten van plaatsingen.
- Bijdragen aan het verbeteren van het wervingsproces en het implementeren van beste praktijken.