Je bouwt een professioneel en kwalitatief personeelsbeleid uit voor onze medewerkers in België en Luxemburg. Je ondersteunt het HR beleid in lijn met de MS Mode strategie, waarin medewerkers zich geëngageerd, gewaardeerd en gemotiveerd voelen. Je adviseert de lijnmanagers in een brede scope van HR procedures.
- Je bent een sparringpartner voor de Regio Manager;
- Je bent de HR contactpersoon voor de winkels en het hoofdkantoor;
- Je bent verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en opvolgen van HR Procedures (personeelsplanning, afwezigheden, verzuim, functioneren, administratie, etc.), het werving- en selectieproces, opleidingstrajecten en evaluatieprocedures;
- Je staat in voor de rekrutering van leidinggevende profielen;
- Je bent de gesprekspartner voor de vakbonden in collectieve en individuele dossiers;
- Je bepaalt en volgt alle relevante HR ken- en stuurgetallen op;
- Je werkt samen met externe partners als het sociaal secretariaat (SD Worx), interimkantoren, selectiebureau’s, etc.