Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in Antwerpen:
27
jobs
Compensation & Benefits Manager
- Baltimore Aircoil Company (BAC)
- Heist-op-den-Berg
- Onbepaalde duur
- Je bouwt een gestructureerd compensation & benefits beleid uit voor de EMEIA-entiteiten van BAC,...
- Je coördineert de maandelijkse payroll en comp&ben administratie voor de EMEIA regio, waarbij je...
Talent Project Manager - Employer Branding
- De P&V Groep
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Invaliditeitsverzekering
- Eco Cheque
- Thuiswerk
- Ontwikkelt en implementeert een Employer Branding aanpak om de P&V Groep extern en intern te...
- Kwalitatieve inhoud genereren uit interne ervaringen om onze cultuur en carrièremogelijkheden te...
Talent Project Manager - Employer Branding
- Le Groupe P&V
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Invaliditeitsverzekering
- Eco Cheque
- Thuiswerk
- Elabore et implémente une approche d'Employer Branding afin de positionner en externe et en interne...
- En étroite collaboration avec l'équipe Recrutement, définir les groupes cibles et les initiatives...
Diensthoofd Personeel
- Gemeente Schoten via Search & Selection Antwerpen
- Schoten
- Onbepaalde duur
- Zin om jouw tanden te zetten in ons personeelsbeleid en een strategische visie hierrond uit te...
- Schrikken cijfers jou niet af en ben je in staat om ons personeelsbudget te bewaken en hierover...
Business Manager
- Start People
- Geel
- Onbepaalde duur
Bij Jobinson zijn wij op zoek naar een BUSINESS MANAGER regio Oost. Zie jij het zitten om een verantwoordelijke & leiddingevende rol op je te nemen...
IT-Recruiter
- CRONOS
- Kontich
- Onbepaalde duur
- Het bedenken van creatieve manieren om in contact te komen met top talent;
- Het leiden van competentiegerichte interviews, zodat jij uitsluitend de collega’s selecteert die...
HR Consulent 110415/S5NR
- FEDERALE POLITIE ANTWERPEN
- Borgerhout
- Onbepaalde duur
- Je geeft advies over diverse HR-domeinen en fungeert als aanspreekpunt binnen de organisatie voor...
- Je gaat vlot om met mensen en klantvriendelijkheid is geen loos begrip;
Vacature freelance (zelfstandige) HR-consultant
- JURICO
- Balen
- Zelfstandige
Jurico is een organisatie gespecialiseerd in juridische dienstverlening aan kmo’s, gevestigd in Balen en bestaande uit gedreven en dynamische...
HR Verantwoordelijke
- O'connect
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
- Je staat in voor de HR-administratie (loonadministratie in samenwerking met SD Worx, opvolging...
- Je coacht en ondersteunt de andere teamverantwoordelijken op HR-gerelateerde domeinen, door o.a....
HR-verantwoordelijke met leidinggevende skills
- Orde van advocaten bij de rechtbank
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
HR-taken, intern - Je staat in voor de HR-administratie (loonadministratie in samenwerking met SD Worx, opvolging sociale wetgeving, vacatures,...
HR Business Partner
- VAN MOER LOGISTICS
- Zwijndrecht
- Onbepaalde duur
- Eigenaarschap over het rekruterings- en selectieproces, waarbij je fysiek aanwezig bent om de...
- Samen met het HR-team ontwikkelen en implementeren van talentmanagement- en...
HR Business Partner
- O'connect
- Aartselaar
- Onbepaalde duur
- Efficiënte payroll-administratie via SD Worx, met een focus op naleving van de PC 200-regelgeving,...
- Fungeren als primair HR-aanspreekpunt voor medewerkers.
HR Manager
- ANIMA VLAANDEREN
- Mechelen
- Onbepaalde duur
Anima is een dynamische onderneming in de seniorenzorg. Zij baat woonzorgcentra, assistentiewoningen en centra voor herstelverblijf uit. Met 2.000...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in Antwerpen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Manager
- FIDIMCO BEHEER
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
Functieomschrijving: Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en coördineren van HR-initiatieven en -programma's...
Recruiter/HR-Specialist
- AZ MONICA vzw
- Antwerpen & Haven
- Bepaalde duur
- Door op een creatieve manier de arbeidsmarkt te betreden zorg je voor het aantrekken van talent.
- Jij en je collega’s zijn verantwoordelijk voor het wervingsproces en streven naar de juiste match,...
HR Officer
- Prometa / Roozenburg
- Rijkevorsel
- Onbepaalde duur
- HR-taken:
- Werving en selectie: coördineren van het wervingsproces, inclusief het opstellen van vacatures, het...
Diensthoofd personeel
- Lokaal Bestuur Schoten
- Schoten
- Onbepaalde duur
- Zin om jouw tanden te zetten in ons personeelsbeleid en een strategische visie hierrond uit te...
- Schrikken cijfers jou niet af en ben je in staat om ons personeelsbudget te bewaken en hierover...
Deskundige Personeel & Organisatie
- Lokaal Bestuur Kontich
- Kontich
- Onbepaalde duur
Word je enthousiast van het zoeken en vinden van nieuwe collega’s voor onze organisatie? Staat een efficiënte en klantvriendelijke dienstverlening...
HR Business Partner - generalist
- MS Mode
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
- Je bent een sparringpartner voor de Regio Manager;
- Je bent de HR contactpersoon voor de winkels en het hoofdkantoor;
Corporate Recruiter
- CARE
- Antwerpen & Haven
- Onbepaalde duur
- Je helpt bij het ontwikkelen van een wervings- en selectiebeleid en bent in staat om een strategie...
- Het uitbreiden en onderhouden van contacten met alle hiring managers en externe partners behoort...
Talent Recruiter (SEA-Tank Terminal Antwerp nv)
- SEA-TANK TERMINAL ANTWERP
- Berendrecht-Zandvliet-Lillo
- Onbepaalde duur
- Na een intake met de hiring manager stel je aantrekkelijke vacatureteksten op en lanceer je...
- Bovendien speur je actief naar potentiële kandidaten.
Recruiter 360° m-v-x
- INGENIVA
- Kapellen (Antw.)
- Onbepaalde duur
- Identificeren van wervingsbehoeften en het ontwikkelen van strategieën om talent aan te trekken.
- Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen, waaronder LinkedIn Recruiter en...
HRM-mentor (praktijklector) Professionele Bachelor HRM 40 tot 60%
- Karel de Grote-Hogeschool
- Antwerpen & Haven
- Onbepaalde duur
- Je geeft les, je begeleidt en coacht studenten bij de ontwikkeling van een aantal generieke...
- Je geeft les, je begeleidt en coacht studenten bij projectwerk en praktijkcases:...
Recruitment Medewerker CoolblueBezorgt en CoolblueFietst (M/V/X)
- COOLBLUE
- Berchem
- Onbepaalde duur
- Binnenkomende sollicitaties screenen op geschiktheid en actief sourcen naar kandidaten.
- Telefonische intakes voeren met de sollicitanten.
HR Business Partner
- NV Sodexo Belgium SA
- Turnhout
- Onbepaalde duur
- Jouw rekruteringsmissie start met een gedetailleerde analyse van de noden, alsook het samen bepalen...
- Je analyseert de interne kandidaten en externe sollicitanten en organiseert screenings (face to...
FREELANCE ASSESSOREN (regio Turnhout-Kempen)
- INVENSA
- Turnhout
- Zelfstandige
- Je voert zelfstandig assessment en development centers uit. - Je begeleidt kandidaten op een professionele en warme manier en geeft hen op een...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Anderen bekeken ook
HR Manager
- FIDIMCO BEHEER
- Antwerpen
HR Manager
Functieomschrijving
Functieomschrijving: Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en coördineren van HR-initiatieven en -programma's binnen ons syndicuskantoor. Je fungeert als strategische partner voor het managementteam en ondersteunt hen bij het behalen van bedrijfsdoelstellingen door effectief HR-beleid en -praktijken te implementeren. Je taken omvatten een breed scala aan HR-functies, variërend van hard tot soft HR.
Verantwoordelijkheden: 1. Werving en selectie: Zoeken en vinden van gekwalificeerde kandidaten voor diverse functies binnen het bedrijf, inclusief het voeren van sollicitatiegesprekken en het beoordelen van kandidaten. 2. Opleiding en ontwikkeling:Identificeren van opleidings- en ontwikkelingsbehoeften binnen het bedrijf en het organiseren van trainingen om de professionele groei van medewerkers te bevorderen. 3. Onboarding:Coördineren van onboarding en integratieprogramma's voor nieuwe medewerkers, inclusief het opstellen van trainingsplannen. 4. Payroll:Kennis van payroll-processen en ervaring met het beheren van salarisadministratie, inclusief het opstellen van loonlijsten, het verwerken van salarisbetalingen en het afhandelen van fiscale en sociale zekerheidsaangiftes. 5. Personeelsadministratie:Beheren van personeelsadministratie, inclusief het bijhouden van personeelsdossiers, verlofregistratie en het coördineren van salarisadministratie met de financiële afdeling. 6. Fleetmanagement: Coördinatie van de bedrijfsvoertuigen, onderhoudsprogramma's, verzekeringen en brandstofbeheer. 7. Evalueren:Ervaring met het uitvoeren van prestatie-evaluaties en het faciliteren van functioneringsgesprekken om de individuele en teamprestaties te verbeteren. 8. Beloningsbeleid:Waken over het loonbeleid en het ontwikkelen van belonings- en erkenningssystemen om de betrokkenheid en motivatie van medewerkers te bevorderen.
Verantwoordelijkheden: 1. Werving en selectie: Zoeken en vinden van gekwalificeerde kandidaten voor diverse functies binnen het bedrijf, inclusief het voeren van sollicitatiegesprekken en het beoordelen van kandidaten. 2. Opleiding en ontwikkeling:Identificeren van opleidings- en ontwikkelingsbehoeften binnen het bedrijf en het organiseren van trainingen om de professionele groei van medewerkers te bevorderen. 3. Onboarding:Coördineren van onboarding en integratieprogramma's voor nieuwe medewerkers, inclusief het opstellen van trainingsplannen. 4. Payroll:Kennis van payroll-processen en ervaring met het beheren van salarisadministratie, inclusief het opstellen van loonlijsten, het verwerken van salarisbetalingen en het afhandelen van fiscale en sociale zekerheidsaangiftes. 5. Personeelsadministratie:Beheren van personeelsadministratie, inclusief het bijhouden van personeelsdossiers, verlofregistratie en het coördineren van salarisadministratie met de financiële afdeling. 6. Fleetmanagement: Coördinatie van de bedrijfsvoertuigen, onderhoudsprogramma's, verzekeringen en brandstofbeheer. 7. Evalueren:Ervaring met het uitvoeren van prestatie-evaluaties en het faciliteren van functioneringsgesprekken om de individuele en teamprestaties te verbeteren. 8. Beloningsbeleid:Waken over het loonbeleid en het ontwikkelen van belonings- en erkenningssystemen om de betrokkenheid en motivatie van medewerkers te bevorderen.
Profiel
Vereiste Kwalificaties en Kwaliteiten: 1. Bachelor- of masterdiploma in Human Resources Management, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied. 2. Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie, bij voorkeur in een zakelijke of vastgoedomgeving. 3. Kennis van HR-praktijken, arbeidswetgeving en compliance-vereisten. 4. Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om effectief te communiceren op organisatieniveau. 5. Sterke probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken. 6. Bewezen ervaring in het leiden van HR-projecten en het implementeren van HR-initiatieven. 7. In staat om vertrouwelijke informatie op een professionele en ethische manier te behandelen.
Aanbod
Je maakt deel uit van een vaste waarde op de markt van syndici. Samen groeien als persoon en bedrijf staat centraal, waar je de kans krijgt om je vaardigheden steeds verder te ontwikkelen. We bieden je een contract van onbepaalde duur, met marktconforme en aantrekkelijke loonvoorwaarden.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende