Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR business partner in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Antwerpen, Limburg, Vlaams-Brabant:
44
jobs
HR Generalist
- Hudson Belgium nv
- Zelzate
- Onbepaalde duur
- Je beheert de loon- en salarisadministratie voor bedienden van A tot Z. Je biedt ook ondersteuning...
- Samen met je collega’s fungeer je als aanspreekpunt voor de medewerkers inzake payrollgerelateerde...
HR Business Partner
- Febelco
- Brugge, Izegem en Sint-Niklaas
- Onbepaalde duur
Van € 1 tot € 1 per maand
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Opleiding
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Thuiswerk
- Je bent samen je HR-collega’s verantwoordelijk voor de uitwerking, uitvoering en bewaking van de...
- Je staat in voor de implementatie van het HR-beleid met focus op de soft HR processen. Dit gaat van...
HR Business Partner HQ
- Agristo NV
- Wielsbeke
- Interim
- Als HR Business Partner fungeer je als het 1ste aanspreekpunt voor zowel leidinggevenden als...
- Door je frequente aanwezigheid in de afdelingen zorg je voor een laagdrempelige en toegankelijke...
HR Business Partner
- Carglass
- Bilzen
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Parking
- Eco Cheque
- Opleiding
- Cafetaria plan
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Fungeren als strategisch adviseur voor het management op het gebied van People & Leadership.
- Meewerken aan de ontwikkeling en implementatie van HR-programma's en -initiatieven samen met onze...
Payroll Expert - met bedrijfswagen
- HR-chitects
- Antwerpen & Haven
Van € 50.000 tot € 65.000 per jaar
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Parking
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Verantwoordelijk voor de nauwkeurige verwerking van de payroll voor ongeveer 100 medewerkers,...
- Fungeren als een sleutelfiguur voor werknemers, van onboarding tot ziekteverlof en bij speciale...
HR Businesspartner
- ITZU Recruitment & Selection
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur, Starter
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Eco Cheque
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- alle HR-gerelateerde zaken van A tot Z op jou nemen binnen een aantal clusters
- het aanspreekpunt zijn voor alle medewerkers zowel bedienden als arbeiders inzake HR
HR Business Partner
- Colruyt Group
- Halle
- Onbepaalde duur
- Je zorgt voor een constructief sociaal klimaat in je operating unit; onder meer door informeel en...
- Je zorgt ervoor dat de HR-beleidskaders gerespecteerd worden. Zo implementeer je bijvoorbeeld het...
HR Business Partner
- HR-chitects
- Antwerpen
Van € 45.000 tot € 55.000 per jaar
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Opleiding
- Thuiswerk
- Vorm geven aan het volledige wervingsproces als ook het ontwikkelen van de...
- Daarnaast ga je in gesprek de werknemers om te bekijken waar de noden zijn, op basis hiervan...
Business Developer - regio Vlaanderen
- Familiehulp VZW
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Parking
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je formuleert adviezen om producten, diensten en IT-opvolgsystemen te optimaliseren;
- Je ontwikkelt en implementeert onze sales en marketing;
HR Business Partner
- Conessence
- Heuvelland
- Je bent het klankbord voor de business en weet hierdoor snel de juiste persoon op de juiste stoel...
- Je draagt actief bij in de opstart van nieuwe medewerkers, hun onboarding en hun ontwikkeling...
HR Business Partner
- Conessence
- Antwerpen
- Adviseren over implementeren van en toezicht houden op de implementatie van belangrijke...
- Prestatiebeoordelingen beheren en analyseren, opvolgen van (opleidings)behoeften aan de wal
HR Business Partner
- Robert Half
- Gent
- Onbepaalde duur
- Het bedrijf adviseren over HR-gerelateerde zaken;
- Ondersteuning van het wervings- en selectieproces, inclusief screening en selectiegesprekken (zowel...
HR Business Partner
- Conessence
- Deerlijk
- Je bent verantwoordelijk voor de aanwervingen van bedienden en kaderleden en zorgt voor een...
- Je staat in voor de beheer van de personeelsdossiers en het opvolgen van de tijdsregistraties
HR Business Partner
- Conessence
- Izegem
- HR-aanspreekpunt: Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van onze...
- Vertrouwde partner: Je werkt samen met het lokale management om HR-diensten af te stemmen op de...
HR Business Partner
- Bright Plus Kortrijk
- Wervik
- Onbepaalde duur
- Je voert diverse HR-taken uit en staat klaar voor vragen van medewerkers en leidinggevenden, zoals...
- Maandelijks verzorg je de loonadministratie voor vaste medewerkers(samen) met een sociaal...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR business partner' job in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Antwerpen, Limburg, Vlaams-Brabant? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Business Partner - Thuiswerk
- Bright Plus Roeselare
- Ardooie
- Onbepaalde duur
- Je bent het vertrouwenspersoon voor zowel medewerkers als management.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde onderwerpen zoals werving en onboarding van...
Sr HR Business Partner
- Conessence
- Waregem
- Je draagt een brede verantwoordelijkheid inzake werving & selectie zoals het bepalen van...
- Je zorgt voor een efficiënt rekruteringsproces en duidelijke interne communicatie hieromtrent
HR Business Partner
- Conessence
- Desteldonk
- Persoonlijk contact onderhouden met medewerkers en fungeren als hun aanspreekpunt.
- Ondersteuning bieden bij gesprekken en in contact staan met verschillende managers.
Senior HR Business Partner
- Conessence
- Gent
- Fungeer je als klankbord en belangrijke schakel tussen de business en de werknemers.
- Ben je actief betrokken in de onboarding en ontwikkeling van nieuwe medewerkers.
HR Business Partner
- Page Personnel
- Antwerpen & Haven
- Onbepaalde duur
Van € 3.200 tot € 4.500 per maand
- Je bent verantwoordelijk voor diverse (nieuwe) HR-projecten
- Je fungeert als aanspreekpunt voor de medewerkers, je zorgt hierbij voor een ondersteuning van...
HR Business Partner met Bedrijfswagen
- Bright Plus Hasselt
- Hasselt
- Onbepaalde duur
- Je bent specialist inzake coaching en gesprekken, maar ook het opvolgen van de KPI in de business...
- Als HR business partner ga je de business managers in België actief adviseren en ondersteunen bij...
HR Manager
- Michael Page
- Vilvoorde - Zaventem
- Onbepaalde duur
Van € 70.000 tot € 79.000 per jaar
- Collaborate closely with the General Manager: Provide advice on the application of local labor law...
- Coordination of on- and offboarding activities: Manage vacancies, screen candidates, and follow up...
Junior HR Business Partner
- Page Personnel
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
- Je bent verantwoordelijk voor diverse (nieuwe) HR-projecten
- Je fungeert als aanspreekpunt voor de medewerkers, je zorgt hierbij voor een ondersteuning van...
Senior HR BP
- Client of Manpower
- Diegem
- Onbepaalde duur
- Je coördineert en implementeert diverse HR-projecten gericht op retentie, leiderschap, learning &...
- Je speelt een sleutelrol in de digitale transformatie van het HR-landschap, met bijzondere aandacht...
HR Business Partner
- Client of Manpower
- Poperinge
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Het begeleiden en coachen van leidinggevenden
- Detecteren van opleidingsbehoeften
HR BP (focus hard HR)
- Client of Manpower
- Menen
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Parking
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
Als HR BP kom je terecht in een gedreven HR team en krijg je een uitgebreid takenpakket. Zo sta je in voor de loonadministratie in samenwerking met...
HR Business Partner - O.-VL. en W.-VL
- Accent
- West-Vlaanderen
- Bepaalde duur
Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
Je wordt verantwoordelijk van A-Z voor alle HR-gerelateerde zaken binnen de aan jou toegewezen (auto)merkencluster(s)Je adviseert het management op...
HR Business Partner
- Client of Manpower
- Kortrijk
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Sinterklaas
- Eco Cheque
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
Als HR Business Partner krijg je een zeer gevarieerd takenpakket met veel verantwoordelijkheid en uitdaging. Zo focus je op de employee journey van...
HR Business Partner - O.-VL. en W.-VL
- Accent
- Oost-Vlaanderen
- Bepaalde duur
Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
Je wordt verantwoordelijk van A-Z voor alle HR-gerelateerde zaken binnen de aan jou toegewezen (auto)merkencluster(s)Je adviseert het management op...
HR Business Partner
- USG Professionals
- Limburg
- Onbepaalde duur
- verzuim en re-integratie
- arbeidsrechtelijke vraagstukken
Sorteren op:
Relevantie - Datum
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
HR-coördinator - regio Vlaanderen
HR-coördinator - regio Vlaanderen
Functieomschrijving
Als HR-coördinator ben je de essentiële schakel tussen Familiehulp Goed Wonen en onze waardevolle medewerkers. Je speelt een cruciale rol in ons personeelsbeleid, waarbij je niet alleen verantwoordelijk bent voor de coördinatie van aantrekken en behouden van talent, maar ook voor het creëren van een werkomgeving waarin onze medewerkers met plezier het beste van zichzelf geven. Als goede teamspeler zal je nauw samenwerken met managers, andere coördinatoren en medewerkers om HR-strategieën te ontwikkelen die aansluiten bij de doelstellingen van Familiehulp Goed Wonen en de behoeften van onze medewerkers. Of het nu gaat om wervingsinspanningen, talentontwikkeling, prestatie- of projectbeheer, je bent er om te coördineren, te ondersteunen en te begeleiden.
- Je formuleert adviezen om het HR-beleid te optimaliseren;
- Je implementeert en volgt de opleidings-, competentie- en talentontwikkeling op in het VTO-beleid;
- Je netwerkt en werkt samen met externe organisaties en partners;
- Je volgt de tewerkstellingssubsidies op en kijkt toe op de correcte toepassing ervan;
- Je volgt de personeelsbegroting- en bezetting op;
- Je volgt de personeelsadministratie op, samen met de verantwoordelijke hiervoor;
- Je volgt het loonbeleid op en ontwikkelt dit verder;
- Je ontwikkelt en implementeert een positief communicatiebeleid, zowel intern als extern;
- Je bent het aanspreekpunt binnen Familiehulp Goed Wonen en waarborgt zo een sterke corporate en business branding.
Profiel
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma;
- Je hebt een solide kennis van de bouwsector;
- Je ervaring in de sociale economie is een grote troef;
- Je kan projectmatig te werk gaan;
- Je werkt georganiseerd en gestructureerd;
- Je bent niet snel verstoord door plotse uitdagingen of veranderingen;
- Je ademt "teamwork makes the dream work";
- Je hebt een hart voor mensen en zorg;
- Je bent communicatievaardig.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Parking
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
Naast een job met voldoening en warme collega’s krijg je dit er bovenop:
- Je krijgt jouw loon volgens barema;
- Jouw loon stijgt afhankelijk van jouw aantal jaren relevante werkervaring;
- Reeds ervaring? Wij nemen jouw relevante jaren werkervaring over;
- Maaltijdcheques;
- Groepsverzekering (pensioen & overlijden);
- Je krijgt een bedrijfswagen;
- Een eindejaarspremie (13de maand);
- Een ruime vakantieregeling
- Je krijgt extra betaald verlof vanaf 35 jaar;
- Mogelijkheid tot en vergoeding van thuiswerk;
- Laptop en smartphone ter beschikking;
- Je krijgt personeelskorting bij meer dan 3.000 bedrijven in Belgie¨.
Praktische informatie
- Bij Familiehulp geloven we dat naast een correct en stipt uitbetaald loon, ook een fijne werksfeer tussen collega’s en waardering voor wat je doet belangrijk is. Wij geven daarnaast vertrouwen om autonoom en zelfstandig je werk met voldoende afwisseling te doen. Word jij ook een #verschilmaker bij Familiehulp?
- Familiehulp werft aan op basis van waarden, competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender of origine.
Solliciteer via onderstaande knop ‘Nu solliciteren’.
Word deel van een fijn en dynamisch team!
Vorige
van
Volgende