‘Quota voor vrouwen? Volledig terecht!’
Recent doken de discussies rond de quota voor vrouwen in de raden van bestuur weer op. En ja, die blijken volledig terecht, aldus het Vrouwen- en Mannenrapport van Fé.
Eén ding is duidelijk: vrouwen weten wat ze willen. “De (werk)ambities van mannen en vrouwen verschillen niet significant. Meer verdienen, werkzekerheid en een interessantere jobinhoud zijn de grootste ambities van vrouwen”, vertelt Gina Opdebeeck, general manager van rekruteringsbedrijf Unique. “Alleen de manier waarop mannen en vrouwen het werk aanpakken, en de sectoren waar hun voorkeur naar uitgaat verschillen. Vooral vrouwen hebben soms een klein duwtje in de rug nodig, een herwaardering en een bewustwording die hen helpt om vooruit te gaan.”
Unique liet naar aanleiding van de Internationale Vrouwendag een enquête uitvoeren over vrouwen en hun ambitie. Het Vrouwen- en Mannenrapport van Fé is een representatief onderzoek bij 3.200 Belgische vrouwen en mannen tussen 18 en 75 jaar.
“Vrouwen hebben evenveel ambitie als mannen. Althans als we naar ambitie in het algemeen kijken”, zegt Gina Opdebeeck, general manager van Unique. “Vrouwen hebben een even grote intrinsieke ambitie (‘ik wil een interessantere jobinhoud’), terwijl mannen iets meer extrinsieke ambitie hebben: ze willen vaker meer verantwoordelijkheid, meer verdienen en meer leiding geven. Vrouwen hechten minder belang aan prestige en loon dan mannen, en opteren vaker om dichtbij huis te werken.”
(mr)
8 maart 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Recent doken de discussies rond de quota voor vrouwen in de raden van bestuur weer op. En ja, die blijken volledig terecht, aldus het Vrouwen- en Mannenrapport van Fé.
Deeltijds werkende vrouwen willen liever helemaal thuisblijven. Bijna 40 % zegt dat haar leven te druk is, dat ze zichzelf voorbij holt.
Dat de klassieke ‘nine-to five’-werkdag zijn beste tijd heeft gehad, wisten we al. Maar blijkbaar start onze werkdag ook steeds vroeger.
Niet iedereen vindt even gemakkelijk de weg naar een geschikte job. Aan de andere kant staan werkgevers meer dan ooit voor een groeiend probleem: hoe vinden ze personeel te midden van een krappe arbeidsmarkt? Meer focus op inclusie en diversiteit zou wel eens (een deel van) het antwoord kunnen zijn.
Drie West-Vlaamse bedrijven delen hun verhaal én oplossingen tijdens een rondetafel over werken - én werkgever zijn - in West-Vlaanderen.
Wanneer je op reis vertrekt, gaat er heel wat door je hoofd. Zorgen die je beletten om écht te ontspannen. We geven 6 tips om je bezorgdheden thuis te laten.
De tendens van de vervlechting tussen werk en privé zet zich traag maar dapper verder...
Wat als … bazen eerlijk zouden zijn. Dan zouden ze ongetwijfeld dit zeggen tegen jou.
De zomertijd is uitermate geschikt voor een goed boek thuis of elders. Jobat selecteert 10 beklijvende boeken, variërend van thriller tot true crime.