Bereken je opzegtermijn

Ben je pas ontslagen? Of ben je van plan om ontslag te nemen? Hier kan je je opzeggingstermijn berekenen.

30 mei 2017

Delen

berekenen

De wijze waarop de duur van je opzegtermijn berekend wordt - of je nu zelf ontslag neemt, of ontslagen bent door je werkgever - hangt in eerste instantie af van de aanvangsdatum van je arbeidsovereenkomst. Indien je na 1 januari 2014 bent gestart, gelden de nieuwe opzeggingstermijnen. Indien je voor 1 januari 2014 bent gestart, geldt een bijzondere overgangsregeling.

In beide situaties kan je je opzeggingstermijn hieronder berekenen ... 

in samenwerking met Attentia 

 

(*) De datum verschilt naargelang de vorm van het ontslag. Bij een verbreking met een verbrekingsvergoeding moet de dag van de verbreking ingevuld worden. Bij een ontslag met een te presteren opzegtermijn, moet de datum voorafgaand aan de aanvangsdatum van de opzegtermijn ingevuld worden. 

De resultaten van deze simulatie zijn louter informatief. Jobat en Attentia zijn niet verantwoordelijk voor foutieve gegevens en kunnen niet aansprakelijk gesteld worden voor afwijkingen van eender welke aard. 

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Aanbevolen jobs

Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden onderaan deze pagina, maar ook op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.