Vorige

1 van 36

Volgende
Volgend artikel:

Alcohol en drugs veroorzaken nog vaak problemen op het werk

Wat kan ik doen als mijn collega dronken is?

7 augustus 2019
Als je te maken hebt met objectief waarneembare, uiterlijke tekenen van dronkenschap van één van je collega’s, volstaat het voor je werkgever dat te bewijzen aan de hand van getuigenissen om te kunnen sanctioneren.
Dronken collega

Dronkenschap op het werk, zeker met verstoring van de werkzaamheden, kan als een fout beschouwd worden in de uitvoering van de arbeidsovereenkomst.

De bedrijfarts kan erbij worden geroepen en die kan eventueel een verslag opmaken en de werknemer arbeidsongeschikt laten verklaren.

Het gaat hier wel om uiterlijk waarneembare dronkenschap. Het is helemaal anders gesteld met alcoholintoxicatie waarbij niet direct uiterlijke tekenen van dronkenschap aanwezig zijn, zoals in het geval van alcoholverslaving. Om alcoholintoxicatie te bewijzen of vast te stellen, is een bloedproef nodig en krijg je te maken met de privacyreglementering; een complexe materie, waar omzichtig dient mee te worden omgesprongen.

Als het alcoholbeleid in je onderneming opgesteld is in samenwerking met de Dienst voor Preventie en Bescherming, kan je werkgever een beroep doen op de preventieadviseur en/of arbeidsgeneesheer om hem bij te staan. Maar je werkgever kan er ook van uitgaan dat zolang je collega zijn werk naar behoren uitvoert er geen reden is tot vaststelling.

     

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Anderen bekeken ook

Artikels zoeken

Aanbevolen jobs

Wil jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.

Of zoek in 17638 andere jobs