7 beroepen waar vrouwen (sinds kort) de baas zijn
Vrouwen in topfuncties blijven een uitzondering. Toch zijn er ook vrouwen die doorgroeien naar (goedbetaalde) kaderfuncties. In welke sectoren vooral?
Beide organisaties willen met deze ludieke actie de aandacht vestigen op de nog steeds bestaande loonkloof tussen mannen en vrouwen. Want ja, vrouwen verdienen nog altijd gemiddeld 21% minder dan mannen. Oorzaak: de moeilijke combinatie van werk en gezin blijkt veel vrouwen de das om te doen. Hierdoor werken ze vaker deeltijds en onderbreken ze vaker hun loopbaan.
ACV en KAV willen hier dus iets aan doen en roepen alle vrouwen op om te stoppen met strijken tot de loonkloof is gedicht. Daarom lanceren ze de website www.ikstopmetstrijken.be om mannen te leren strijken.
Vrouwen moeten dit jaar tot midden maart werken om evenveel te verdienen als hun mannelijke collega’s in 2010. Daar zijn verschillende redenen voor. Vrouwen werken vaak in minder betaalde sectoren en oefenen beroepen uit die ondergewaardeerd zijn.
Voorts gaan vrouwen ook vaker deeltijds werken. In het Vlaams Gewest is meer dan 4 op 5 deeltijdwerkers een vrouw. De motivatie om minder te gaan werken is meestal de moeilijke combinatie werk vs. gezin. Mannen nemen immers nog steeds minder zorg- en huishoudelijke taken voor hun rekening. Zo presteren vrouwen 10 uur per week in het huishouden, mannen 4,5 uur, aldus recent onderzoek van de CM Midden-Vlaanderen bij 1.000 Vlamingen.
Naast een rechtstreeks effect heeft minder werken en het vaker opnemen van thematische verloven een onrechtstreeks effect op het loon van vrouwen. Door een stapje terug te zetten, bouwen ze minder anciënniteit op, krijgen ze minder opleidingskansen, groeien ze minder vaak door naar een hogere functie enzovoort …
Goed nieuws is wel dat het aantal mannen dat ouderschapsverlof neemt in stijgende lijn gaat (18% in 2008, 20% in 2009).
(kv)
17 maart 2011Beide organisaties willen met deze ludieke actie de aandacht vestigen op de nog steeds bestaande loonkloof tussen mannen en vrouwen. Want ja, vrouwen verdienen nog altijd gemiddeld 21% minder dan mannen. Oorzaak: de moeilijke combinatie van werk en gezin blijkt veel vrouwen de das om te doen. Hierdoor werken ze vaker deeltijds en onderbreken ze vaker hun loopbaan.
ACV en KAV willen hier dus iets aan doen en roepen alle vrouwen op om te stoppen met strijken tot de loonkloof is gedicht. Daarom lanceren ze de website www.ikstopmetstrijken.be om mannen te leren strijken.
Vrouwen moeten dit jaar tot midden maart werken om evenveel te verdienen als hun mannelijke collega’s in 2010. Daar zijn verschillende redenen voor. Vrouwen werken vaak in minder betaalde sectoren en oefenen beroepen uit die ondergewaardeerd zijn.
Voorts gaan vrouwen ook vaker deeltijds werken. In het Vlaams Gewest is meer dan 4 op 5 deeltijdwerkers een vrouw. De motivatie om minder te gaan werken is meestal de moeilijke combinatie werk vs. gezin. Mannen nemen immers nog steeds minder zorg- en huishoudelijke taken voor hun rekening. Zo presteren vrouwen 10 uur per week in het huishouden, mannen 4,5 uur, aldus recent onderzoek van de CM Midden-Vlaanderen bij 1.000 Vlamingen.
Naast een rechtstreeks effect heeft minder werken en het vaker opnemen van thematische verloven een onrechtstreeks effect op het loon van vrouwen. Door een stapje terug te zetten, bouwen ze minder anciënniteit op, krijgen ze minder opleidingskansen, groeien ze minder vaak door naar een hogere functie enzovoort …
Goed nieuws is wel dat het aantal mannen dat ouderschapsverlof neemt in stijgende lijn gaat (18% in 2008, 20% in 2009).
(kv)
17 maart 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Vrouwen in topfuncties blijven een uitzondering. Toch zijn er ook vrouwen die doorgroeien naar (goedbetaalde) kaderfuncties. In welke sectoren vooral?
Als vrouwen voor een ander onderhandelen, zijn ze succesvoller dan mannen. Toch slagen ze er zelf minder in om te krijgen wat ze willen. Het boek ‘Strategisch onderhandelen voor vrouwen’ wil daar wat aan doen. "Vrouwen laten ontzettend veel kansen liggen", meent auteur Elisa de Groot.
Volgens de wet moeten mannen en vrouwen gelijk beloond worden voor hetzelfde werk. In de praktijk krijgen vrouwen echter dikwijls beduidend minder.
Om de loonkloof verder te dichten, willen ACV en KAV de specifieke oorzaken van deeltijds werk aanpakken. Een overzicht ...
Wat doet een Office Manager precies? Hoe ziet zijn/jhaar carrière pad eruit? En hoeveel verdient een Office Manager?
11,62 euro bruto per uur is het gemiddelde loon in een studentenjob.
Wat ga je studeren? Volg je je hart en is je kans op werk een zorg voor later, of kies je in functie van de arbeidsmarkt? En welke studies kies je dan best?
Gemiddeld 74% van de Belgische werknemers krijgen maaltijdcheques. Daarmee zijn maaltijdcheques het populairste en ruimst verspreide extralegaal voordeel.
Het ‘Nieuwe Werken’ is hip tegenwoordig. Maar wat is dat nu eigenlijk, ‘Nieuw Werken’? Jobat zocht het voor je uit en geeft meteen 3 anti-valkuil-tips!
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Als vrouwen voor een ander onderhandelen, zijn ze succesvoller dan mannen. Toch slagen ze er zelf minder in om te krijgen wat ze willen. Het boek ‘Strategisch onderhandelen voor vrouwen’ wil daar wat aan doen. "Vrouwen laten ontzettend veel kansen liggen", meent auteur Elisa de Groot.
Vrouwen in topfuncties blijven een uitzondering. Toch zijn er ook vrouwen die doorgroeien naar (goedbetaalde) kaderfuncties. In welke sectoren vooral?
Om de loonkloof verder te dichten, willen ACV en KAV de specifieke oorzaken van deeltijds werk aanpakken. Een overzicht ...
Volgens de wet moeten mannen en vrouwen gelijk beloond worden voor hetzelfde werk. In de praktijk krijgen vrouwen echter dikwijls beduidend minder.
63% van de werkende Belgen voelt wekelijks passie voor hun job en 70% ervaart die wekelijks als zinvol en nuttig. Dat blijkt uit een onderzoek van SD Worx.
Zit jouw carrière nog op het juiste spoor of is het tijd voor een professionele switch? Deze 10 signalen wijzen erop dat het tijd is voor verandering!
De Verenigde Staten waren lange tijd de absolute topbestemming . Maar vandaag is Canada het favoriete land.
Hoe regel je als manager de afspraken rond thuiswerk in je team? We staken ons licht op bij Jeroen De Ruysscher van waterzuiveraar Aquafin.
Op je loonbrief zie je soms een bijkomende inhouding op je nettoloon die bijzondere bijdrage sociale zekerheid genoemd wordt. Jobat legt je uit wat die bijzondere bijdrage sociale zekerheid inhoudt.