Waarom geraken vrouwen moeilijker aan de top?
Driekwart van de vrouwen vindt dat ze minder carrièrekansen krijgen dan mannen. Ze worden op allerlei manieren gehinderd op weg naar de top.
(mr) – Bron: jobs.aol.com – Salarissen o.b.v. mediaan jaarloon op payscale.com     
16 maart 2011(mr) – Bron: jobs.aol.com – Salarissen o.b.v. mediaan jaarloon op payscale.com     
16 maart 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Driekwart van de vrouwen vindt dat ze minder carrièrekansen krijgen dan mannen. Ze worden op allerlei manieren gehinderd op weg naar de top.
Een vrouw die promotie wil maken, mag zich niet als een man gedragen, in tegenstelling tot wat vaak wordt beweerd. Vrouwelijke vrouwen aan de macht!
De discussie over gelijke arbeidskansen voor mannen en vrouwen is continu aan de gang. Toch blijven vrouwen denken dat mannen meestal een streepje voor hebben.
Recent doken de discussies rond de quota voor vrouwen in de raden van bestuur weer op. En ja, die blijken volledig terecht, aldus het Vrouwen- en Mannenrapport van Fé.
Als een vrouw “ja” zegt, bedoelt ze dan ook echt “ja”? Internationale Vrouwendag is het moment bij uitstek om te proberen achterhalen wat vrouwen écht willen.
"Ik werk deeltijds. Toch roept mijn baas me tijdens een van mijn ‘vrije dagen’ op om een collega te vervangen."
Met 26.000 medewerkers is bpost een toegankelijke werkgever voor héél diverse profielen.
Naam, adres, geboortedatum/plaats, rijbewijs en burgerlijke staat plaatsen we van oudsher bovenaan op onze cv. Compleet zinloos!
Minder connectie. En de moeilijkheid om jezelf te motiveren. Wie thuiswerkt, moet een aantal hordes nemen. Wat maakt jouw thuiswerkdag succesvol?
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Als een vrouw “ja” zegt, bedoelt ze dan ook echt “ja”? Internationale Vrouwendag is het moment bij uitstek om te proberen achterhalen wat vrouwen écht willen.
Driekwart van de vrouwen vindt dat ze minder carrièrekansen krijgen dan mannen. Ze worden op allerlei manieren gehinderd op weg naar de top.
De discussie over gelijke arbeidskansen voor mannen en vrouwen is continu aan de gang. Toch blijven vrouwen denken dat mannen meestal een streepje voor hebben.
Een vrouw die promotie wil maken, mag zich niet als een man gedragen, in tegenstelling tot wat vaak wordt beweerd. Vrouwelijke vrouwen aan de macht!
Recent doken de discussies rond de quota voor vrouwen in de raden van bestuur weer op. En ja, die blijken volledig terecht, aldus het Vrouwen- en Mannenrapport van Fé.
Een overzicht van hoe de arbeidsmarkt voor een aantal ervaren ingenieursprofielen er de voorbije zes maanden uitzag...
Op zoek naar een (extra) bijverdienste? Hoe kom jij het snelst aan een bijbaan? Wij zetten de tips met veel plezier voor je op een rij.
De eerste drie dagen betaalt je werkgever je volledige loon gewoon door. De volgende twaalf dagen vergoedt het ziekenfonds je.
Met het verkeerde been uit bed stappen, het kan iedereen overkomen… Maar wat als je collega élke dag slechtgezind of zelfs brutaal is? Hoe ga je hiermee om?