Jaarlijkse vakantie

Het leven draait niet om werken alleen, of dat hopen we toch. In welke landen wordt er het meest geïnvesteerd in vrije tijd?

Zeg ‘zomervakantie’ en we denken ‘juli en augustus’. Logisch. We zijn allemaal naar school geweest ... toch?

Voor veel werknemers blijkt vakantie in de praktijk niet echt vakantie te zijn. Meer dan de helft werkt voordien extra hard vooraf ... Opgelet dus!

Vrijdag! En dan maandag. Dat zijn de populairste snipperdagen, zo blijkt uit een analyse van Attentia. En de minst populaire snipperdag dan?

Dankzij de nieuwe wet-Peeters rond loopbaansparen kunnen werknemers in de toekomst tijd opsparen om tijdens hun loopbaan als betaald verlof op te nemen.

“Ik mag van mijn werkgever bijkomend onbetaald verlof nemen tijdens de zomermaanden. Heeft dit een invloed op mijn loon en sociale zekerheidsrechten?”

Flexibele werkregelingen winnen snel aan populariteit en bestaan in allerlei vormen. Ben jij voorstander van deze trend?

9 mei: een dag zoals een ander. Voorlopig toch nog, want de geruchten doen de ronde dat het een officiële feestdag zou worden...

Moest de overheid ons ineens 10 dagen extra vakantie opleggen, zouden we waarschijnlijk een gat in de lucht springen. In Japan niet.

Het toonaangevende reismagazine Condé Nast Traveler ging na waar én hoe miljardairs hun vakantie doorbrengen. Een overzicht ...

Deeltijds werk, thuiswerk, satellietkantoren, flexwerken: een planning opmaken wordt complexer, omdat er steeds meer puzzelstukjes bijkomen.

Onvoldoende vakantierechten opgebouwd? Hoe kom je toch in aanmerking voor aanvullende vakantiedagen?

Terugkomen van vakantie zorgt sowieso al voor irritatie, maar waar zien werknemers die weer aan de slag moeten het meest tegenop?

Net voor je vakantie begint, stel je vast dat je mailbox nog vol onafgewerkte zaken zit. Kom het je bekend voor? Alarm! En 4 praktische tips ...

Werknemers zien uiteraard voornamelijk voordelen aan vakantie. Maar hoe ervaren bedrijven de zomervakantie?

Veel werknemers durven hun vakantiedagen niet opnemen, omdat ze denken dat hun baas hun gedrevenheid in twijfel zal trekken.

Voor meer dan de helft van werknemers is vakantie nemen een pure noodzaak om de werkdruk en de druk van het dagelijks leven even van zich af te zetten.

Verlof nemen wordt voor veel werknemers steeds minder een plezierige uitspatting of luxe aankoop. Het komt vaker neer op pure noodzaak.