Collega's
Vorige

1 van 528

Volgende

Thuiswerk past niet bij extraverte werknemers

Thuiswerk
Langdurig thuiswerk leidt bij erg extraverte en gewetensvolle werknemers tot minder productiviteit en minder werkgeluk.

Tijdens de coronapandemie bleek dat vooral zeer extraverte en gewetensvolle werknemers negatieve gevolgen ondervinden van het vele thuiswerk. Bij mensen die laag scoorden op deze eigenschappen zijn hun werkprestaties in dezelfde periode net verbeterd. Dat blijkt uit een studie van onderzoekers gelinkt aan de Universiteit Tilburg.

E-gids: Thuiswerken op een productieve én gezonde manier

Gedurende de eerste golf van de pandemie volgden zij een internationale groep werknemers om hun prestaties, bevlogenheid en werktevredenheid tijdens de overgang naar thuiswerk in te schatten.

En wat bleek?

Extraverte en gewetensvolle werknemers werden na verloop van tijd minder productief en minder gelukkig, terwijl werknemers die deze eigenschappen niet of weinig hadden, er in dezelfde periode net op vooruit gingen.

Voor de vele organisaties die werken op afstand intussen mogelijk maken of zelfs willen stimuleren, is het volgens de onderzoekers belangrijk om ook met deze verschillende persoonlijkheidskenmerken rekening te houden.

Ontdek: Welk type thuiswerker ben jij?

(William Visterin) - Bron: Go for happy Magazine

16 november 2021
goForHappy

Stuur mij Go for happy tips over groei en wellbeing

Aanbevolen jobs

Thuiswerk past niet bij extraverte werknemers

Thuiswerk
Langdurig thuiswerk leidt bij erg extraverte en gewetensvolle werknemers tot minder productiviteit en minder werkgeluk.

Tijdens de coronapandemie bleek dat vooral zeer extraverte en gewetensvolle werknemers negatieve gevolgen ondervinden van het vele thuiswerk. Bij mensen die laag scoorden op deze eigenschappen zijn hun werkprestaties in dezelfde periode net verbeterd. Dat blijkt uit een studie van onderzoekers gelinkt aan de Universiteit Tilburg.

E-gids: Thuiswerken op een productieve én gezonde manier

Gedurende de eerste golf van de pandemie volgden zij een internationale groep werknemers om hun prestaties, bevlogenheid en werktevredenheid tijdens de overgang naar thuiswerk in te schatten.

En wat bleek?

Extraverte en gewetensvolle werknemers werden na verloop van tijd minder productief en minder gelukkig, terwijl werknemers die deze eigenschappen niet of weinig hadden, er in dezelfde periode net op vooruit gingen.

Voor de vele organisaties die werken op afstand intussen mogelijk maken of zelfs willen stimuleren, is het volgens de onderzoekers belangrijk om ook met deze verschillende persoonlijkheidskenmerken rekening te houden.

Ontdek: Welk type thuiswerker ben jij?

(William Visterin) - Bron: Go for happy Magazine

16 november 2021
goForHappy

Stuur mij Go for happy tips over groei en wellbeing

Aanbevolen jobs

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Anderen bekeken ook

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Anderen bekeken ook