Tijdens de coronapandemie bleek dat vooral zeer extraverte en gewetensvolle werknemers negatieve gevolgen ondervinden van het vele thuiswerk. Bij mensen die laag scoorden op deze eigenschappen zijn hun werkprestaties in dezelfde periode net verbeterd. Dat blijkt uit een studie van onderzoekers gelinkt aan de Universiteit Tilburg.
E-gids: Thuiswerken op een productieve én gezonde manier
Gedurende de eerste golf van de pandemie volgden zij een internationale groep werknemers om hun prestaties, bevlogenheid en werktevredenheid tijdens de overgang naar thuiswerk in te schatten.
Extraverte en gewetensvolle werknemers werden na verloop van tijd minder productief en minder gelukkig, terwijl werknemers die deze eigenschappen niet of weinig hadden, er in dezelfde periode net op vooruit gingen.
Voor de vele organisaties die werken op afstand intussen mogelijk maken of zelfs willen stimuleren, is het volgens de onderzoekers belangrijk om ook met deze verschillende persoonlijkheidskenmerken rekening te houden.
Ontdek: Welk type thuiswerker ben jij?
(William Visterin) - Bron: Go for happy Magazine
16 november 2021
We werken steeds vaker van thuis. Maar wat zijn de regels? Hoe ben je minstens even productief als op je werk? En wat met ergonomie én je gezondheid?
Stel dat je binnenkort je thuiswerkdag(en) zelf mag kiezen, welke weekdag is dan het meest geschikt? En wanneer verschijn je toch best op kantoor?
Tijdskrediet, ouderschapsverlof of een ander stelsel? Het aantal werkenden met loopbaanonderbreking zit in dalende lijn. Met dank aan thuiswerk.
Thuiswerk en groeimogelijkheden. Of het gebrek er aan. Dat zijn de zaken die ons vaak het meest storen in onze job.
Mag je online vergaderen met collega’s vanop een terrasje? En mag je telewerken vanuit je vakantiewoning in het zuiden? Twee experts sturen ons op werkvakantie.
De pandemie heeft onze manier van werken grondig veranderd. Maar wat houden we daar van over? En hoe ziet onze werkplek er uit als we terug naar kantoor gaan?
Uit een enquête bij meer dan 30.000 werknemers over de wereld blijkt dat 40% overweegt om zijn C4 te geven en een nieuwe baan te zoeken. Reden? De pandemie.
Je moet naar de dokter of tandarts, maar je kan enkel een afspraak maken tijdens uren waarop je hoort te werken. Hoe zit het dan met je afwezigheid en je loon?
Hoor jij bij de helft van de Vlaamse werknemers die aan het einde van het jaar met een klein eindejaarscadeautje naar huis gaat?