Welke studies bieden de beste jobkansen, anno 2011? Welke niet?
“Bedrijven zijn weer volop op zoek naar ingenieurs en informatici. Algemeen geldt: hoe hoger het studieniveau, hoe beter de tewerkstellingskansen."
Google betaalt pas afgestudeerde computerwetenschappers een jaarsalaris van 90.000 tot 105.000 dollar, merkt The New York Times op. Dat is 20.000 dollar meer dan enkele jaren geleden. Het gemiddelde startloon in Silicon Valley bedraagt 80.000 dollar, omgerekend zo’n 56.200 euro.
Klassieke extra’s zoals gratis maaltijden, busvervoer of aandelenopties volstaan niet meer om nieuw talent aan te trekken. En dus springen bedrijven in de Valley steeds creatiever om met hun verloningspaketten. Sommige beloven een gratis tablet-computer, andere bieden een abonnement bij de kapper aan. Er zijn zelfs werkgevers die toestaan dat medewerkers hun hond mee naar kantoor brengen. Ook bijzonder: een opleiding om later zelf een bedrijf te kunnen starten, inclusief begeleiding in de zoektocht naar durfkapitaal.
Rekruteerders zeggen dat één op de drie ingenieurs die worden benaderd naar financiering voor een eigen bedrijf vragen in plaats van naar een job. Daardoor wordt het steeds moeilijker om nog werknemers te vinden. Veel bedrijven trekken dan ook mensen aan met de belofte hen later naar een eigen start-up te begeleiden.
(wv)   
6 april 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
“Bedrijven zijn weer volop op zoek naar ingenieurs en informatici. Algemeen geldt: hoe hoger het studieniveau, hoe beter de tewerkstellingskansen."
Omdat het Britse Reckitt Benckiser steeds moeilijker aan jong talent raakt, heeft het bedrijf een nieuwe manier bedacht om jonge werkzoekenden te lokken.
Een leerkracht moet uiteraard meer kunnen dan kinderen leren dat één plus één gelijk is aan twee. Maar wat moet er nog in je DNA zitten om leerkracht te worden?
Of je werkgever verplicht is (een deel van) de kosten verbonden aan je woon-werkverkeer ten laste te nemen, hangt af van de wijze waarop je je verplaatst.
Een smartphone of laptop van het werk is een handig extralegaal voordeel. Maar ben je wel zo vrij om ermee te doen wat je wil?
Onze samenleving denkt bij werknemers met een beperking vaak aan een lagere productiviteit en hoger ziekteverzuim. Maar net het tegendeel is waar.
Elektrisch rijden zit in de lift. Steeds meer bedrijven kiezen voor de elektrificatie van hun vloot. Toch leven er nog wat vooroordelen. Onterecht, zegt Alexander Buyckx, Strategic Consulting Manager bij Athlon.
HR-specialist Unique behaalde overtuigend een plaats in de top tien van Great Place to Work. Wat doet het bedrijf om daar te geraken?
In Vlaanderen zijn 7 op de 100 jongeren zogenaamde NEET-jongeren.