Ontslagen wegens te grote borsten
Een 43-jarige vrouw uit de Amerikaanse stad Orlando beweert dat ze ontslagen werd vanwege haar grote borsten. Ze sleept nu haar voormalige werkgever voor de rechter.
Op haar derde werkdag vroeg de kleine barvrouw van een Starbucks-vestiging in El Paso of ze geen kruk of trapje kon krijgen om haar werk naar behoren te kunnen doen.
Volgens de bedrijfsleider van de bar kon de barvrouw door haar kleine gestalte haar klanten en collega’s in gevaar brengen. Hij besloot daarom om haar te ontslaan.
De commissie voor gelijke behandeling is echter van mening dat het verzoek van de barvrouw volkomen redelijk was. In dat geval heeft Starbucks de wet overtreden.
(mo)
30 mei 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Een 43-jarige vrouw uit de Amerikaanse stad Orlando beweert dat ze ontslagen werd vanwege haar grote borsten. Ze sleept nu haar voormalige werkgever voor de rechter.
Een vrouwelijke leerling-kok die een rol speelde in een erotisch getinte film mag niet ontslagen worden door de hotelketen waar ze werkt.
Een ontslag is meestal niet om mee te lachen. Alhoewel. We moesten ons het voorbije jaar 2010 een paar keer serieus inhouden. Een overzicht …
De Nederlandse stewardess Ilse Hesselberth werd door luchtvaartmaatschappij KLM ontslagen omdat haar haar te kort is. Jobat geeft tekst en uitleg ...
In Nederland maakt obesitas een opmars in het arbeidsrecht. Het is niet uitgesloten dat zwaarlijvigheid er in de toekomst een reden kan zijn voor ontslag.
Plezier is een factor die op de werkvloer niet mag ontbreken. Heb je een positieve kijk op je job? Ontdek hier enkele tips om jouw werkplezier te vergroten.
Stel dat je in de ene job fulltime werkt en in een andere slechts 4/5de, weliswaar voor hetzelfde (bruto)loon … welk effect heeft dat dan op je pensioen?
Bij de federale overheid zijn diversiteit en inclusie geen holle woorden. Het thema leeft op de werkvloer! Twee medewerkers geven hun kijk...
Twee zorgmedewerkers vertellen waarom ze ook na hun pensioen het liefst nog even verder werken.