Kan de werkgever jou een dresscode opleggen?
Als werknemer kun je maar best verzorgd en netjes voor de dag komen. Maar kan je werkgever jou verplichten om een dresscode te volgen?
Sinds het ontstaan van sociale media hebben Facebook, Instagram, Twitter en zelfs TikTok hun intrede gedaan in de arbeidswereld. Maar wat is de social media policy in jouw bedrijf? Bestaat er zoiets als een mobiele etiquette op het werk? Kan je Facebook of Twitter gebruiken om een (nieuwe) job te scoren? Enne... mag een werkgever jou wel googelen? In deze rubriek lees je alles wat je moet weten over sociale media en jouw carrière/werk...
Als werknemer kun je maar best verzorgd en netjes voor de dag komen. Maar kan je werkgever jou verplichten om een dresscode te volgen?
Nogal wat mensen delen regelmatig hun ongezouten mening via sociale media. Kunnen ongepaste berichten op sociale netwerken leiden tot een ontslag?
Het succes van Instagram ontgaat werkgevers niet. Ze schakelen dit platform steeds vaker in om te rekruteren. Hoe maak jij gebruik van dit medium?
In een wereld waar nagenoeg alles zich digitaal afspeelt, kun je als arts bijna niet anders dan online van je laten horen...
LinkedIn is een handige tool om je netwerk uit te bouwen. Zorg er wel voor dat jouw profiel er zo professioneel mogelijk uitziet.
Mag je sms'jes versturen tijdens een meeting? En wat met het gebruik van een iPad tijdens de lunch? Jobat vroeg het etiquettespecialist Kevin Strubbe.
Netwerken komen steeds meer in beeld, werken voor één bedrijf of op dezelfde plek wordt minder mainstream.
Online netwerken is tegenwoordig een onmisbaar instrument om carrière te maken. Maar het is niet altijd even makkelijk om de juiste contacten te vinden. Deze 5 tips helpen je op weg.
Op Facebook voeg je best niet iedereen zomaar als friend toe. Toch niet als je privacy je dierbaar is. Op LinkedIn ligt het anders, vertelt Tom Scholte.
Driekwart van de Facebookgebruikers voegt zijn baas niet toe als vriend. Dat zou immers wel eens negatief kunnen zijn voor de carrière.
Hoe ga je om met collega's op Facebook? Jobat geeft je 10 tips zodat je je geen zorgen hoeft te maken over die persoonlijke uitspattingen.
In Duitsland is een wetsvoorstel ingediend dat werkgevers verbiedt om informatie over sollicitanten op te zoeken op Facebook.
Begin dit jaar werd op verschillende LinkedIn Groups de vraag gesteld waar LinkedIn-gebruikers zich binnen hun netwerk aan irriteren.
E-mailen en facebooken op het werk maakt ons onbeleefder. Maar ook door sociale netwerken en smartphones worden we met z’n allen onproductiever en brutaler.
De sociale netwerksite Facebook kende het voorbije jaar een nooit geziene groei, naar verluidt zijn er wereldwijd al meer dan 150 miljoen mensen op actief.
In Frankrijk heeft een werkloze jongeman zichzelf via de veilingsite eBay te koop aangeboden, met een vaste job als gevolg.
Aan de bureau naast je zit je collega ogenschijnlijk geconcentreerd naar zijn computerscherm te staren. Maar heb je je al eens afgevraagd wat er op dat scherm te zien is?
Bijna vier op tien werkgevers verbiedt zijn werknemers de toegang tot de populaire netwerksite Facebook. Ruim zeven op tien werkgevers legt het internetgebruik op kantoor aan banden.
Wil je graag je huidige job blijven uitoefenen, zonder ontslagen te worden? Wees dan heel voorzichtig met wat je op Facebook en/of Twitter doet! Want ja, je werkgever leest heel vaak mee, meer zelfs dan je denkt!
In Zwitserland is een vrouw haar werk verloren, omdat ze actief was op Facebook, terwijl ze zich op het werk ziek had gemeld. Haar werkgever, verzekeringsbedrijf Nationale Suisse, kwam zelf met dit nieuws naar buiten.