Enkel in Duitsland ben je veilig op Facebook

Vreemd genoeg mag de werkgever zich wel informeren via professionele netwerksites. Het profiel van een sollicitant nalezen op LinkedIn, mag dus nog wel.

Facebook mag niet, Google wel

Het is ook nog steeds toegelaten om informatie te bekijken die via Google beschikbaar is. Deze informatie wordt immers beschouwd als publiek. Toch zal het verboden zijn om van deze gegevens gebruik te maken als de informatie te oud is of als de persoon in kwestie er geen controle over heeft.

In de praktijk zal het verbod niet veel veranderen. Hoewel een Duitse baas niet meer op zoek mag gaan naar bezwarend fotomateriaal op Facebook, kan je natuurlijk nooit zeker weten wat hij wel of niet heeft gezien. Verbod of geen verbod: als je in gênante situaties op het net verschijnt, ben je nog altijd even gezien.

(mo)