Jonge werknemers hebben geen boodschap aan stiptheid
Werkgevers denken bij stiptheid vooral aan oudere werknemers. Waarom? Jobat vroeg het ze in zijn jongerenenquête.
Dat de generatie jongeren die momenteel de werkvloer opstapt, hoge verwachtingen koestert, verbaast Tom Palmaerts, trendwatcher bij Trendwolves, geenszins. “Jongeren verwachten dat ze veel geld zullen verdienen, dat ze carrière zullen maken, dat ze het perfecte evenwicht zullen vinden tussen werk en privé.” De crisis veranderde daar trouwens niet veel aan. “Ze pasten hun toekomstbeeld lichtjes aan voor de twee volgende jaren, maar hun algemeen positief beeld bleef onbeschadigd.”
Wat volgens Palmaerts dat optimisme onderhand wel afremt, is de oprukkende vergrijzing. “Jongeren begrijpen absoluut niet dat er nog steeds mensen op 55 jaar met pensioen gaan, terwijl ze zelf allicht tot hun 70 jaar zullen moeten werken en een laag pensioen zullen krijgen. Ze worden zich bewust van de evolutie die aan de gang is, en willen verandering. Die moet er nú komen, en niet in 2020, want we zitten met een ‘instantgeneratie’ die wil dat alles vooruit gaat.”
Jongeren worden wel steeds minder materialistisch, merkt de trendwatcher op. “Natuurlijk vinden jongeren het nog steeds leuk om een auto te krijgen van het werk, maar het hoeft niet meer zo nodig. Jonge werknemers leggen steeds meer het accent op flexibiliteit, kwaliteit en passie.”
Een kwart van de jongeren zegt overigens helemaal geen opslag te verwachten, terwijl 36 procent meent nooit promotie te zullen maken.
(mo) – Illustratie: (jvc)
20 december 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Werkgevers denken bij stiptheid vooral aan oudere werknemers. Waarom? Jobat vroeg het ze in zijn jongerenenquête.
Jobat ontdekte in zijn jongerenenquête dat jonge starters zichzelf opvallend goede puntengeven , en dat op de meest uiteenlopende domeinen.
Zijn jonge werknemers te assertief? Jobat polste bij 1.500 starters wat ze nu echt vinden van hun job, hun collega’s, hun baas.
Jobat polste bij 1.500 starters die het voorbije jaar hun eerste stappen op de werkvloer zetten wat ze nu echt vinden van hun job. Ontdek het hier...
Weten pas afgestudeerden wat hen te wachten staat? Jobat vroeg het hun en kwam tot volgend besluit...
De eerste drie dagen betaalt je werkgever je volledige loon gewoon door. De volgende twaalf dagen vergoedt het ziekenfonds je.
Er is een tekort aan chauffeurs die in magazijnen vorkheftrucks en reachtrucks besturen. Technologie en virtual reality kunnen helpen in hun opleiding.
Het is belangrijk voor de groepsdynamiek dat je het kunt vinden met de meeste collega’s. Welke types zijn er op de werkvloer? En hoe ga je daar het best mee om?
Belgische werknemers scoren hun loon gemiddeld 6,6 op 10. Toch vindt meer dan de helft hun loon niet in verhouding tot hun taken en verantwoordelijkheden...