Opslag en promotie na een jaar
De generatie die nu de werkvloer opstapt, koestert grote verwachtingen. Welke? Jobat zet ze allemaal op een rij...
Bijna negen op de tien jongeren geven aan goed tot zeer goed te scoren op het vlak van inzet. Acht op de tien zeggen het uitstekend te doen wat betreft prestaties, motivatie, omgang met collega’s en stiptheid. Zeventig procent is redelijk tot zeer tevreden over zijn of haar communicatieve vaardigheden, terwijl zes op de tien erg tevreden zijn over de mate waarin hij of zij zelf initiatief durft te nemen.
Gevraagd naar het oordeel van hun baas, leggen jongeren iets meer – maar niet beduidend veel meer – bescheidenheid aan de dag. Zo denken ‘slechts’ acht op de tien jonge werknemers dat hun baas van mening is dat zij zich voldoende inzetten. De helft van de starters gelooft dat zijn of haar baas tevreden is over de mate waarin hij of zij initiatief neemt.
Het werkelijke oordeel van de werkgevers blijkt door de band genomen heel wat negatiever dan de jonge werknemers het inschatten. Zo ligt het percentage werkgevers dat tevreden zegt te zijn over de inzet en motivatie van starters, net boven de zestig (en niet rond de tachtig, zoals de jongeren denken).
Iets meer dan de helft van de werkgevers geeft starters goede punten voor prestaties, assertiviteit en communicatie. Het zwakst scoren jongeren op het vlak van stiptheid en initiatief nemen. Maar liefst een vijfde van de werkgevers vindt dat jonge werknemers het wat dat betreft slecht tot zeer slecht doen.
(mo) – Illustratie: (jvc)
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De generatie die nu de werkvloer opstapt, koestert grote verwachtingen. Welke? Jobat zet ze allemaal op een rij...
Werkgevers denken bij stiptheid vooral aan oudere werknemers. Waarom? Jobat vroeg het ze in zijn jongerenenquête.
Weten pas afgestudeerden wat hen te wachten staat? Jobat vroeg het hun en kwam tot volgend besluit...
Jobat polste bij 1.500 starters die het voorbije jaar hun eerste stappen op de werkvloer zetten wat ze nu echt vinden van hun job. Ontdek het hier...
Zijn jonge werknemers te assertief? Jobat polste bij 1.500 starters wat ze nu echt vinden van hun job, hun collega’s, hun baas.
Een vaste thuiswerkdag is en blijft voer voor discussie. Thuiswerken heeft namelijk heel wat voor- en nadelen voor werknemer en werkgever.
Volgens onderzoekers vertonen mensen die dezelfde job hebben gelijkaardige persoonlijkheidskenmerken op sociale media. Zo zou je jouw droomjob kunnen sturen...
188 beroepen staan op de jongste lijst van knelpuntberoepen, een record. Nieuw op die lijst is onder meer de belastingcontroleur...
Een sollicitatiegesprek is als een examen: je hebt voor jezelf wel een indicatie of het goed is geweest, maar weet het nooit helemaal zeker. Ons advies ...