Wordt mijn opzegtermijn verlengd als ik vakantie neem?
Met de start van de zomervakantie een pertinente vraag. Het antwoord hangt af van wie de opzeg gegeven heeft: de werkgever of de werknemer.
Een werkgever kan een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur steeds beëindigen met een opzegtermijn die moet gepresteerd worden door de werknemer. Werkgevers hebben vaak graag dat ontslagen werknemers tijdens die termijn dossiers afwerken of voor een overdracht zorgen van de lopende dossiers.
Daarentegen zijn er ook werkgevers die ervoor kiezen om bij het beëindigen van een arbeidsovereenkomst deze onmiddellijk stop te zetten en de opzegtermijn onder de vorm van een opzegvergoeding uit te betalen. Deze werkgevers gaan er vanuit dat het niet zinvol is een ontslagen werknemer nog langer op de werkvloer te laten rondlopen omdat dit de werksfeer niet bevordert of omdat ze vrezen dat de werknemer de onderneming schade zou berokkenen.
Een werkgever die een arbeidsovereenkomst aanvankelijk met een opzegtermijn heeft beëindigd, kan steeds beslissen die overeenkomst onmiddellijk te verbreken en een verbrekingsvergoeding aan de andere partij (werknemer) te betalen die het saldo van de nog te presteren opzegtermijn dekt.
Ben je ontslagen met een opzegtermijn en voelt dit niet goed aan, dan is het aan te raden hierover met jouw werkgever te spreken. In gemeenschappelijk overleg en akkoord kan alsnog beslist worden om het saldo van de opzegtermijn uit te betalen onder de vorm van een verbrekingsvergoeding. Dergelijke akkoorden tussen werkgever en een ontslagen werknemer worden dagelijks afgesloten.
Tot slot stippen we nog even aan dat de opzegtermijn verschilt naargelang het statuut van de werknemer (arbeider of bediende) en naargelang het gaat om een opzeg gegeven door de werknemer of door de werkgever.
2 januari 2014Met de start van de zomervakantie een pertinente vraag. Het antwoord hangt af van wie de opzeg gegeven heeft: de werkgever of de werknemer.
Binnen welke termijn moet mijn werkgever bij ontslag mijn opzegvergoeding uitbetalen?
Ben je pas ontslagen? Of ben je van plan om ontslag te nemen? Bereken dan hier je opzegtermijn!
Tijdens je moederschapsverlof ontvang je geen loon van je werkgever. Je krijgt wel een uitkering van het ziekenfonds.
We vroegen aan grafisch vormgever Nellle (64) uit Gent hoeveel hij verdient en wat zijn job precies inhoudt...
Het is vaak moeilijk om in te schatten hoe een sollicitatiegesprek precies verlopen is. We overlopen enkele positieve signalen...
Benjamin werkt bij Volvo Car Gent: “Geen enkele dag is hetzelfde”
Onderhandelen over je loon is niet altijd makkelijk en soms verloopt het gesprek zelfs stroef... Deze tips helpen je bij het onderhandelen.
De leidraad van Mensura: wat ze extern vertellen, ook intern toepassen. Zo focust het project Wellbeing at Mensura op het welzijn van interne medewerkers in de breedste zin van het woord.