De 6 gekste ontslagen van 2010
Een ontslag is meestal niet om mee te lachen. Alhoewel. We moesten ons het voorbije jaar 2010 een paar keer serieus inhouden. Een overzicht …
Welke talen spreek je?
Middagdutje komt werknemers duur te staan
Dertien werknemers van het staalbedrijf Tata Steel in Wales zullen wel twee keer nadenken wanneer ze in de toekomst nog eens een uiltje willen knappen. Ze werden allen ontslagen nadat ze in de kantine van het bedrijf een middagdutje hadden gedaan.
Het slapende personeel werd ontdekt dankzij camera's die verborgen zaten in lampen en rookmelders. Volgens de Britse vakbonden maakte Tata Steel gebruik van 'Big Brother-tactieken'. Het bedrijf werpt echter tegen dat "geen enkele werkgever beschuldigingen van dergelijke wanpraktijken kan negeren".
Verborgen camera
De woordvoerder van het staalbedrijf geeft aan dat Tata Steel het “stelselmatig slapen op het werk” grondig diende te onderzoeken en “op juistheid controleren”. De verborgen camera's waren daarbij volgens hem de enige middelen waarmee er objectief bewijsmateriaal verzameld kon worden.
Dertien werknemers werden ontslagen. Van vier anderen die werden verdacht, bestond er onvoldoende bewijsmateriaal.
(mo)
16 mei 2011Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
5 uur porno per dag geen reden tot ontslag
Een federale ambtenaar zocht tijdens zijn werkuren tot 5 uur per dag naar porno op het internet. En nee, hij werd daarvoor niet ontslagen!
-
Radiopresentator ontslagen na seks met stagiaires
'Die stagiaires kregen tenminste de kans om hun baas beter te leren kennen!' Enig gevoel voor ethiek op de werkvloer is radiopresentator Jay Severin vreemd.
-
Hoe makkelijk kan een werkgever je ontslaan?
"Ik voel dat mijn functie overbodig wordt. Hoe gemakkelijk kan mijn werkgever me ontslaan?" Stijn Demeestere, advocaat bij Lydian, geeft antwoord ...
-
Solliciteren in stijl: kledingtips voor vrouwen én mannen
Een eerste indruk is altijd belangrijk. Je kledingkeuze speelt een grote rol in de boodschap die je overbrengt. Hoe solliciteer je in stijl?
-
Wie wil er heftruckchauffeur worden?
Er is een tekort aan chauffeurs die in magazijnen vorkheftrucks en reachtrucks besturen. Technologie en virtual reality kunnen helpen in hun opleiding.
-
“Permanent de dialoog op gang houden”
Hoe ziet het diversiteitsbeleid van De Lijn eruit? En wat zegt het over de kansen die je er krijgt?
-
Welke sectoren zijn het meest (on)tevreden over hun loon?
Wie hard werkt, wil graag correct verloond worden voor de inspanning. Toch is niet iedereen gelukkig met de verloning. Wat kun je eraan doen?
-
Van tabak tot gokken: wil jij werken voor een duivelse werkgever?
Sommige bedrijven of sectoren hebben een mindere reputatie dan andere. Toch zijn werknemers van dergelijke bedrijven vaak trots om er op de loonlijst te staan.