Meest recente artikels

We kennen allemaal de 'klassieke' extralegale voordelen zoals ecocheques. Maar sommige bedrijven gaan nog een stapje verder om hun werknemers te belonen …

Bij velen is er meer aan de hand dan af en toe wat stress. Steeds meer mensen hebben chronische (werk)stress. 6 tips om de controle te houden!

Een Belgische bediende die promotie maakt, mag ongeveer 8 procent opslag verwachten. “Ongeveer het laagste ter wereld”, zegt Walter Janssens van Hay Group.

De Nederlandse grafische ontwerper Frank Geurts besloot zijn werkzoektocht anders aan te pakken. Hij maakt een filmposter met zichzelf in de hoofdrol.

Hoe kijkt een headhunter naar je cv? Wat verwacht hij ervan? En hoe zorg je dat je een goede beurt maakt? Frank Schelstraete en Jonas Soenens geven uitslag.

Acht op de tien ingenieurs zijn tevreden met hun job. Dat is ruim 10 procent meer dan de gemiddelde werknemer. Maar ingenieurs blijven erg schaars ...

Wanneer een werknemer afwezig is door tijdskrediet, educatief verlof en/of ouderschapsverlof stijgt de werkdruk binnen het team. Taken blijven liggen ...

We vroegen aan Bart Delobel (34) uit Leuven, sporttrainer bij Defensie, hoeveel hij maandelijks verdient ...

De Verenigde Staten tellen al jaren het grootste aantal superrijken. Maar ook in andere landen zijn uiterst welgestelde individuen goed vertegenwoordigd …

Je vermoedt het al een tijdje, maar nu weet je het zeker: je collega's houden er een affaire op na. Maar wat moet je met deze informatie doen?

Twee derde van de werkende en de niet-werkende moeders geeft aan dat de kosten van de kinderopvang hen tegenhoudt om (meer) te werken, aldus een studie.

Iedere minuut verdient computerfabrikant Apple meer dan wat een gemiddelde werknemer jaarlijks binnenrijft. Dat blijkt uit een analyse van WorldPay Zinc.

Uit onderzoek van economen van de Britse University of Warwick blijkt dat geluk de productiviteit van werknemers met 12 procent doet verhogen.

Niet alle miljonairs gaan even slim overweg met hun geld. Sommigen eindigen zelfs lager dan waar ze ooit waren begonnen. Enkele tips van slimme miljonairs.

“De groeiende werkonzekerheid in combinatie met de werkdruk en een slechte balans tussen werk en privé doet het risico op burn-outs nog toenemen.”

Naar aanleiding van de problematiek rond jeugdwerkloosheid, lanceert Synergie de positieve campagne ‘Young, happy and @ work!’. Doel: ervaring opdoen!

Duitse bedrijven scheren hoge toppen. Dus waarom ons als werknemer niet laten inspireren en een beetje meer Duitse degelijkheid in ons werk leggen?

Een startende EU-ambtenaar in de laagste rang heeft een basissalaris van 2.300 euro bruto, bij een topambtenaar loopt dit op tot zo’n 16.000 euro per maand.