Vorige

1 van 34

Volgende
Volgend artikel:

Werken in coronacrisis: financial & HR-officer Katrien getuigt...

'Eerste 90 dagen nieuwe job zijn cruciaal'

16 april 2014
Organisaties moeten nieuwe werknemers tijdens hun eerste 90 dagen extra ondersteunen. Dat zegt onboardingspecialist Ardiënne Verhoeven naar aanleiding van een onderzoek van het Nederlandse HR-adviesbureau WorkWonders.
welkom

Uit de studie van Workwonders bleek eerder dat een nieuwe baan vaak gepaard gaat met een aantal verwachtingen die niet altijd worden opgelost. Zo zou maar liefst zes op de tien werknemers teleurgesteld zijn in minstens één aspect van hun nieuwe job.

'Realistisch verhaal'

Volgens onboardingspecialist Ardiënne Verhoeven zijn deze teleurstellingen slecht voor het werkgeversimago en de employer branding. Een realistisch verhaal tijdens de werving is bijgevolg een noodzaak.

Daarnaast raadt ze ook een goede support aan tijdens de eerste 90 dagen van nieuwkomers. Het inzetten van buddy's of peer-coaches (collega's op gelijk niveau) tijdens de onboarding kan een goede oplossing zijn.

(nm) – Bron: Hrpraktijk.nl 

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Anderen bekeken ook

Artikels zoeken

Aanbevolen jobs

Wil jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.

Of zoek in 14755 andere jobs