Hoe werkt een split bill-regeling?
Bij een split bill-regeling staat je gsmabonnement op naam van het bedrijf waarvoor je werkt. Je werkgever spreekt een individueel maximumbedrag af met de gsm-operator.
Het komt vaak voor: werkgevers stellen je voor je werk gratis een pc of smartphone ter beschikking. Vaak in combinatie met een internet- of gsm-abonnement. Als dit ook privé mag worden gebruikt, is dat voor de werknemer een voordeel. Op zo'n voordeel moeten belastingen en bijdragen voor de sociale zekerheid worden betaald, het zogenaamde voordeel alle aard. Maar de bedragen hiervoor wilden afhankelijk van fiscus en sociale zekerheid weleens verschillen.
Vanaf 1 januari 2018 zijn de bedragen uniform en stroken ze ook meer met de werkelijkheid. In de praktijk komt dat dikwijls neer op een verlaging. Zo zal, blijkt uit cijfers van HR-bedrijf Attentia, het maandelijkse bedrag voor een laptop dalen van 15 naar 6 euro. Een tablet, gsm of smartphone gaat naar 3 euro per maand. Internet blijft op 5 euro en een telefoonabonnement komt op 4 euro.
Als je meerdere toestellen ter beschikking krijgt van je baas, dan zul je voor elk toestel een voordeel alle aard hebben en daarvoor betalen. Het voordeel voor het internetabonnement zou daarentegen sowieso maar één keer gehanteerd worden.
(wv) - Bron: MARK Magazine
Het komt vaak voor: werkgevers stellen je voor je werk gratis een pc of smartphone ter beschikking. Vaak in combinatie met een internet- of gsm-abonnement. Als dit ook privé mag worden gebruikt, is dat voor de werknemer een voordeel. Op zo'n voordeel moeten belastingen en bijdragen voor de sociale zekerheid worden betaald, het zogenaamde voordeel alle aard. Maar de bedragen hiervoor wilden afhankelijk van fiscus en sociale zekerheid weleens verschillen.
Vanaf 1 januari 2018 zijn de bedragen uniform en stroken ze ook meer met de werkelijkheid. In de praktijk komt dat dikwijls neer op een verlaging. Zo zal, blijkt uit cijfers van HR-bedrijf Attentia, het maandelijkse bedrag voor een laptop dalen van 15 naar 6 euro. Een tablet, gsm of smartphone gaat naar 3 euro per maand. Internet blijft op 5 euro en een telefoonabonnement komt op 4 euro.
Als je meerdere toestellen ter beschikking krijgt van je baas, dan zul je voor elk toestel een voordeel alle aard hebben en daarvoor betalen. Het voordeel voor het internetabonnement zou daarentegen sowieso maar één keer gehanteerd worden.
(wv) - Bron: MARK Magazine
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Bij een split bill-regeling staat je gsmabonnement op naam van het bedrijf waarvoor je werkt. Je werkgever spreekt een individueel maximumbedrag af met de gsm-operator.
Veel mensen vinden het moeilijk om af te kicken van hun job. En toch is dat nodig als je echt meerwaarde wil halen uit je vakantie en écht wil ontspannen.
Van zodra iemand een tablet krijgt van zijn werkgever en die ook privé gebruikt, komt dit op de loonbrief en moeten hier belastingen&RSZ op betaald worden.
Als ik mijn bureau gebruik voor het werk, mag ik deze dan volledig afschrijven? En geldt deze regeling ook voor tweedehands gekochte meubelen?
Elke keer er een berichtje op sociale media verschijnt of je een nieuwe mail krijgt, piept je gsm. Steeds meer en meer vergroeien we met onze smartphone.
Er bestaat (uiteraard) geen wettelijke definitie van extralegale voordelen. Stijn Demeestere, advocaat bij Lydian, probeert toch een antwoord te geven.
Het lijkt haast een verplichting om te zeggen dat je het ‘druk, druk, druk’ hebt. En je mag dan wel een harde werker zijn, iedereen heeft nood aan genoeg rust.
Goede tijden, slechte tijden… zelfs in deze uitzonderlijke coronatijden kregen we loon naar werken en steeg ons brutoloon. Hoe zat het met jouw loon vorig jaar?
In de lijst van knelpuntberoepen zijn het technische jobs all over the place. Dit zijn de 7 meest nijpende technische beroepen, met focus op de industrie en productie.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Veel mensen vinden het moeilijk om af te kicken van hun job. En toch is dat nodig als je echt meerwaarde wil halen uit je vakantie en écht wil ontspannen.
Als ik mijn bureau gebruik voor het werk, mag ik deze dan volledig afschrijven? En geldt deze regeling ook voor tweedehands gekochte meubelen?
Er bestaat (uiteraard) geen wettelijke definitie van extralegale voordelen. Stijn Demeestere, advocaat bij Lydian, probeert toch een antwoord te geven.
Elke keer er een berichtje op sociale media verschijnt of je een nieuwe mail krijgt, piept je gsm. Steeds meer en meer vergroeien we met onze smartphone.
Van zodra iemand een tablet krijgt van zijn werkgever en die ook privé gebruikt, komt dit op de loonbrief en moeten hier belastingen&RSZ op betaald worden.
Bij een split bill-regeling staat je gsmabonnement op naam van het bedrijf waarvoor je werkt. Je werkgever spreekt een individueel maximumbedrag af met de gsm-operator.
Denk je dat je ontslagen bent omdat je zwanger bent? Jobat zet de gevolgen op een rij.
We vroegen een 22-jarige Office Assistant uit Turnhout naar zijn job en hoeveel hij daar maandelijks mee verdient...
Op TikTok passeren recepten, parodieën op filmscènes en how to’s … Blijkbaar kun je daar veel geld mee verdienen. Dit zijn de 5 rijkste TikTokkers ter wereld.