5 tips om baas te worden over je smartphone
Elke keer er een berichtje op sociale media verschijnt of je een nieuwe mail krijgt, piept je gsm. Steeds meer en meer vergroeien we met onze smartphone.
Voortaan betaal je minder voor je gsm of laptop!
Vanaf 1 januari 2018 verandert de regeling rond het persoonlijk gebruik van pc, tablet, internet en gsm of smartphone. Dit betekent dat heel wat werknemers die deze technologie gebruiken hier vanaf volgend jaar minder belastingen op moeten betalen.
Het komt vaak voor: werkgevers stellen je voor je werk gratis een pc of smartphone ter beschikking. Vaak in combinatie met een internet- of gsm-abonnement. Als dit ook privé mag worden gebruikt, is dat voor de werknemer een voordeel. Op zo'n voordeel moeten belastingen en bijdragen voor de sociale zekerheid worden betaald, het zogenaamde voordeel alle aard. Maar de bedragen hiervoor wilden afhankelijk van fiscus en sociale zekerheid weleens verschillen.
Realistischer
Vanaf 1 januari 2018 zijn de bedragen uniform en stroken ze ook meer met de werkelijkheid. In de praktijk komt dat dikwijls neer op een verlaging. Zo zal, blijkt uit cijfers van HR-bedrijf Attentia, het maandelijkse bedrag voor een laptop dalen van 15 naar 6 euro. Een tablet, gsm of smartphone gaat naar 3 euro per maand. Internet blijft op 5 euro en een telefoonabonnement komt op 4 euro.
Als je meerdere toestellen ter beschikking krijgt van je baas, dan zul je voor elk toestel een voordeel alle aard hebben en daarvoor betalen. Het voordeel voor het internetabonnement zou daarentegen sowieso maar één keer gehanteerd worden.
(wv) - Bron: MARK Magazine
Aanbevolen jobs
Anderen bekeken ook
-
-
Zijn extralegale voordelen een verworven recht?
Er bestaat (uiteraard) geen wettelijke definitie van extralegale voordelen. Stijn Demeestere, advocaat bij Lydian, probeert toch een antwoord te geven.
-
Hoe kan ik bureaumateriaal aftrekken van de belastingen?
Als ik mijn bureau gebruik voor het werk, mag ik deze dan volledig afschrijven? En geldt deze regeling ook voor tweedehands gekochte meubelen?
-
Geniet écht van je verlof: 5 smartphone- en laptopregels
Veel mensen vinden het moeilijk om af te kicken van hun job. En toch is dat nodig als je echt meerwaarde wil halen uit je vakantie en écht wil ontspannen.
-
Hoe werkt een split bill-regeling?
Bij een split bill-regeling staat je gsmabonnement op naam van het bedrijf waarvoor je werkt. Je werkgever spreekt een individueel maximumbedrag af met de gsm-operator.
-
Hoeveel belastingen betaal je op de iPad van je werk?
Van zodra iemand een tablet krijgt van zijn werkgever en die ook privé gebruikt, komt dit op de loonbrief en moeten hier belastingen&RSZ op betaald worden.
-
Auto vs. openbaar vervoer: wie is koning in Vlaanderen?
Welk transportmiddel gebruiken Vlamingen het meest voor hun woon-werkverkeer? Wie maakt gebruik van de meest optimale oplossing?
-
Hoe wordt een arbeidscontract beëindigd in onderling akkoord?
Wanneer een trouwe werknemer het bedrijf verlaat wil je zijn arbeidscontract misschien wel in onderling akkoord beëindigen. Zo kan je dit het beste regelen.
-
Wat als ik ziek wordt vóór de bevalling?
Wanneer je tijdens de volledige duur van je zwangerschapsverlof (dus vóór de bevalling) arbeidsongeschikt bent, door ziekte of ongeval, kan je vragen dat de duur van het verplichte bevallingsverlof (dus na de geboorte) met één week wordt verlengd.