Het loon van een studiebegeleider: 2.000 euro netto
We vroegen Kurt Calcoen (42) uit Gent hoeveel hij verdient ...
“Leiding geven moet je doen”, weet Freddy Carrette, hr-manager bij A.S.Adventure. “Dan merk je snel dat dé manier van leiding geven niet bestaat. Een medewerker die erg extravert en sociaal is, heeft nood aan meer dan alleen de essentie van wat je hem of haar te zeggen hebt. Zo iemand apprecieert het als je de tijd neemt voor een babbel. Leidinggevenden die hun medewerkers goed kunnen inschatten, hebben altijd een streepje voor.”
Het is om die reden dat alle store managers van A.S.Adventure opgeleid worden over hoe ze hun medewerkers best benaderen. “Maar eerst zorgen we ervoor dat ze zichzelf kunnen inschatten”, zegt Freddy Carrette.
Dat gebeurt aan de hand van een test. Die wijst de store managers op de valkuilen en de troeven van hun persoonlijkheid in combinatie met die van hun medewerkers. “Hoe pak je als dominant persoon een introvert iemand aan? Hoe ga je als analytische geest om met een erg extraverte collega? Die situaties bootsen we na met rollenspelen. Op de werkvloer maakt dat een wereld van verschil”
(wv) - Bron: MARK Magazine
1 oktober 2014“Leiding geven moet je doen”, weet Freddy Carrette, hr-manager bij A.S.Adventure. “Dan merk je snel dat dé manier van leiding geven niet bestaat. Een medewerker die erg extravert en sociaal is, heeft nood aan meer dan alleen de essentie van wat je hem of haar te zeggen hebt. Zo iemand apprecieert het als je de tijd neemt voor een babbel. Leidinggevenden die hun medewerkers goed kunnen inschatten, hebben altijd een streepje voor.”
Het is om die reden dat alle store managers van A.S.Adventure opgeleid worden over hoe ze hun medewerkers best benaderen. “Maar eerst zorgen we ervoor dat ze zichzelf kunnen inschatten”, zegt Freddy Carrette.
Dat gebeurt aan de hand van een test. Die wijst de store managers op de valkuilen en de troeven van hun persoonlijkheid in combinatie met die van hun medewerkers. “Hoe pak je als dominant persoon een introvert iemand aan? Hoe ga je als analytische geest om met een erg extraverte collega? Die situaties bootsen we na met rollenspelen. Op de werkvloer maakt dat een wereld van verschil”
(wv) - Bron: MARK Magazine
1 oktober 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
We vroegen Kurt Calcoen (42) uit Gent hoeveel hij verdient ...
Als je vooruit wil in je job, dan kan je maar beter regelmatig polsen naar je verbeterpunten. Deze vragen kunnen je carrière maken of kraken ...
Voel jij je vaker niet dan wél gewaardeerd op je werk? Zelfvertrouwencoach Inge Ketels geeft enkele praktische tips …
Als je baas herhaaldelijk iets doet dat je functioneren of dat van de afdeling schaadt, dan moet je dat kunnen aankaarten. Evident is dat natuurlijk niet.
87 procent van de werknemers voelt zich niet echt geëngageerd op de werkvloer, zo blijkt uit recent Duits onderzoek. De grootste oorzaak daarvoor?
Wie zijn eigenwaarde probeert op te krikken door zichzelf wijs te maken dat hij goed presteert, kan met depressieve gevoelens geconfronteerd te worden.
Uit een studie blijkt dat geen enkele werknemer het op prijs stelt om ieder jaar geëvalueerd te worden en kritiek te krijgen. Negatieve feedback werkt niet.
Ze is Europa’s belangrijkste flik als hoofd van Europol. Maar wat kan jij leren van Catherine De Bolle? Deze 5 zaken...
Brussel is divers en meertalig, eerder dan 'Franstalig'. Als je maar wil communiceren op de werkvloer, dan kom je al ver. Dat zeggen 8 Brusselse werkgevers.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
We vroegen Kurt Calcoen (42) uit Gent hoeveel hij verdient ...
Uit een studie blijkt dat geen enkele werknemer het op prijs stelt om ieder jaar geëvalueerd te worden en kritiek te krijgen. Negatieve feedback werkt niet.
Voel jij je vaker niet dan wél gewaardeerd op je werk? Zelfvertrouwencoach Inge Ketels geeft enkele praktische tips …
Wie zijn eigenwaarde probeert op te krikken door zichzelf wijs te maken dat hij goed presteert, kan met depressieve gevoelens geconfronteerd te worden.
Als je baas herhaaldelijk iets doet dat je functioneren of dat van de afdeling schaadt, dan moet je dat kunnen aankaarten. Evident is dat natuurlijk niet.
Als je vooruit wil in je job, dan kan je maar beter regelmatig polsen naar je verbeterpunten. Deze vragen kunnen je carrière maken of kraken ...
87 procent van de werknemers voelt zich niet echt geëngageerd op de werkvloer, zo blijkt uit recent Duits onderzoek. De grootste oorzaak daarvoor?
We vroegen aan Nicole Sprangers (50) uit Turnhout hoeveel zij verdient en wat haar job precies inhoudt...
Joke Barra ademt Brussel. Ze is er geboren, getogen én zoekt en vindt er ook steeds een plekje voor de klas.