Neem zelf het initiatief om je voor te stellen, en wacht niet tot de nieuwe collega zelf de eerste stap zet. Anders kan je lang wachten, voor nieuwelingen is een nieuw werk echt wel overweldigend. De eerste indruk is altijd belangrijk, als jij je openstelt naar je nieuwe collega dan zal het samenwerken later veel vlotter verlopen.
Hoe werkt de printer, waar zijn de wc’s … Bij een nieuwe job komt er geweldig veel op de nieuwe werknemer af. Onderschat dat niet. Jij bent ook ooit van nul begonnen. Laat je nieuwe collega weten dat hij of zij gerust hulp mag komen vragen. Dat opent ook de deur voor smalltalk.
In plaats van je boterhammen snel achter je bureau op te peuzelen, kan je je nieuwe collega uitnodigen om buitenshuis te gaan lunchen. Geen betere manier om elkaar beter te leren kennen en de nieuweling op zijn gemak te stellen. Neem bijvoorbeeld nog enkele andere anciens mee. In een gemoedelijke sfeer komen de tongen sneller los en kan je ook makkelijk praten over dingen buiten het werk.
Het is niet makkelijk om een nieuwe collega beter te leren kennen, je moet daarvoor extra moeite doen. Stel je niet gesloten op, dat kan zelfs je carrière schaden. Goed kunnen opschieten met al je collega’s is gewoon een goede carrièremove. Je baas merkt dat heus wel op.
Stel jezelf niet te veel vragen. Kan ik die nieuwe collega wel vertrouwen? Wat voor een persoonlijkheid heeft hij of zij? Ga ik er wel mee kunnen opschieten? Dat zal je allemaal wel zien, ga er gewoon voor en dan loopt alles vanzelf. Tenzij die nieuwe collega echt een rotkarakter heeft natuurlijk …
(mr) – Bron: helium.com
20 januari 2011Het is heel normaal dat je graag goede vrienden met je collega's wil worden. Maar hoe doe je dat zonder je professionaliteit te verliezen? Jobat weet raad!
Start je met een nieuwe job? Dan ben je vast razend benieuwd naar je kersverse collega’s. Hoe je meteen goed met hen zal opschieten? Jobat geeft tips!
De praktijk leert dat nieuwkomers hun eerste werkdag dikwijls als een afknapper ervaren. Ze voelen zich vreemd en onwennig binnen de bedrijfsmuren...
Heel wat Belgische bedrijven overwegen een loonsverhoging van bijna 5% in 2024. Hoe komt dat? En ben jij één van de gelukkigen?
Er zijn technische jobs die minder in de kijker lopen, maar toch heuse knelpunten zijn! Zoals deze zes...
We vroegen aan de 80-jarige Antoine uit Waasmunster naar zijn vroegere job als assistent in een bibliotheek én naar de grootte van zijn pensioen…
Hoe zit het met de optimist in jou? Via deze vijf simpele checks kan je inschatten of jij al dan niet een optimist bent.
Naar je werkgever stappen en om loonopslag vragen, is niet evident. Geen wonder dat 6 op de 10 Belgen het nog nooit heeft aangedurfd...
Taal en solliciteren: de meningen zijn verdeeld. “Het meest onredelijke is om sollicitanten af te wijzen omwille van taalfouten in een sollicitatiebrief.”