Het loon van een ploegarbeider: 1.700 euro netto
We vroegen Sam Meganck (24) uit Lokeren hoeveel hij verdient ...
Ik werk bij Kronos, een bedrijf dat gespecialiseerd is in het produceren van titaniumdioxide voor producten zoals verf, tandpasta en cosmetica. Ik moet het productieproces voorzien van perslucht, aardgas en verschillende wateren. Ook het verwerken van de afvalstromen en de waterzuivering behoren tot mijn takenpakket.
In 2003 ben ik bij Kronos begonnen op interimbasis, maar al snel kreeg ik een vast contract. Ik doe mijn job heel graag omwille van de variatie. Geen bandwerk, maar elke dag wat anders en dat houdt de eentonigheid buiten.
Kronos is een Seveso-bedrijf, wat betekent dat het werkt met gevaarlijke stoffen en de lonen hoger liggen dan in andere sectoren. Als je daar dan nog eens de ploegenpremies bijtelt, vind ik de loon-werkverhouding - ondanks de werkgebonden risico's - zeker goed.
Als het salaris gevoelig hoger ligt, zou ik die job aannemen. Maar ik ben helemaal niet op zoek, ik ben heel tevreden met mijn huidig werk.
Ik probeer 100 euro per maand te sparen voor onvoorziene kosten zoals reparaties aan mijn auto.
Het afbetalen van het huis dat mijn vrouw en ik vorig jaar gekocht hebben.
Maandelijks kledij kopen en kosten aan mijn wagen.
Aan mijn quad (voor die gestolen werd) en aan uitstapjes en weggaan met vrienden.
Om financieel onbezorgd door het leven te kunnen gaan en ooit een mooie promotie te krijgen binnen Kronos.
(mr)
27 januari 2012We vroegen Sam Meganck (24) uit Lokeren hoeveel hij verdient ...
We vroegen Didier Derwael (29) uit Sint-Truiden hoeveel hij verdient ...
Net zoals zo veel van zijn collega’s leerde hij de stiel op eigen houtje, in de slipstream van zijn job als digital creative bij Studio Brussel
Overmatige werkdruk kan stress veroorzaken, maar met de juiste mindset kunnen er ook voordelen zijn. Welke? Dat lees je hier.
Ochtendstond heeft goud in de mond, al ervaart een avondmens dat als hout in de mond… Hoe kun je als avondmens toch nog functioneren in een 9-to-5-job?
Mensen ontzorgen, dat is de missie van Meat&More. Dat geldt voor de klanten, maar ook voor de eigen medewerkers. Het bedrijf zet daarom sterk in op werkgeluk.
Een smartphone of laptop van het werk is een handig extralegaal voordeel. Maar ben je wel zo vrij om ermee te doen wat je wil?
Verdien je in een bepaalde provincie meer of minder dan in een andere? Ja, zo blijkt!
7 op de 10 werknemers zijn gelukkig ... wat loopt er nog mis bij de overige 30%? Dat lees je hier.