5 zaken die je beter niet schrijft op je cv
Eén fout woord kan je cv saboteren. Let dus goed op met welke argumenten je je toekomstige werkgever wil overtuigen. Deze 5 missers maak je alvast beter niet ...
Je hebt niet echt gelogen, maar wel enkele “details” weggelaten. Een enorme afknapper voor elke HR-verantwoordelijke. Wij redden je met 3 tips.
Let wel: onze raad werkt niet bij grove leugens. Als je op je cv geschreven hebt dat je gediend hebt in de Tweede Wereldoorlog terwijl je toen nog niet geboren was, kunnen zelfs wij je niet meer helpen ...
1. Begin niet te discussiëren
Verschrikt opkijken en beginnen stotteren bevestigt alleen maar het vermoeden van je potentieel nieuwe werkgever dat je iets verzwegen hebt. Let dus op je non-verbale communicatie: buig je bijvoorbeeld voorover en toon je nieuwsgierig over de gestelde vraag. Naar achter gaan zitten en een defensieve houding aannemen geeft geen goede indruk.
Vertrouwen, transparantie en de waarheid vertellen zijn de sleutelwoorden om je met succes uit deze hachelijke situatie te praten. Zeg gewoon tegen de interviewer dat hij gelijk heeft, en vertel waarom je die passage op die manier had geformuleerd of had weggelaten. Nerveus om je heen kijken of je excuseren helpt niet.
De grootste fout die je kan maken? Zeggen dat je potentieel nieuwe baas ongelijk heeft en beginnen discussiëren over zijn interpretatie van je cv. Een verbale discussie helpt je kansen om aangenomen te worden helemaal om zeep.
2. Verwijs naar teamwork
Grote kans dat als je cv ter discussie wordt gesteld, het gaat om de beschrijving van jouw verwezenlijkingen of kwaliteiten. Je potentiële baas gelooft bijvoorbeeld niet dat je dat allemaal al gedaan hebt in je jonge leven.
Probeer in dat geval niet te bewijzen dat je het wel allemaal verwezenlijkt hebt. Nee, beter is om te vertellen dat het een resultaat was van teamwerk. Als je enthousiast vertelt over hoe je met je collega’s dat project tot een goed einde hebt gebracht of een probleem hebt opgelost, draai je de kritische vraag om in een voordeel. Je kan vertellen over wat jouw rol precies was in het geheel en welke lessen je er uit getrokken hebt. Zo ontmijn je snel de situatie en toon je aan dat je een teamspeler bent, dat werkt altijd op een sollicitatiegesprek.
3. Stoot je geen tweede keer aan dezelfde steen
Een cv zonder gaten is nog de beste remedie van allemaal. Kostbare tijd verliezen door jezelf uit de penarie te praten, doet je kansen op de job serieus slinken. Hou dus goed in de gaten wat een cv juist is. Een stuk papier of een bestand op je pc. Dat zeker, maar het is veel meer dan dat:
(mr) – Bron: moneywatch.bnet.com
8 november 2010Je hebt niet echt gelogen, maar wel enkele “details” weggelaten. Een enorme afknapper voor elke HR-verantwoordelijke. Wij redden je met 3 tips.
Let wel: onze raad werkt niet bij grove leugens. Als je op je cv geschreven hebt dat je gediend hebt in de Tweede Wereldoorlog terwijl je toen nog niet geboren was, kunnen zelfs wij je niet meer helpen ...
1. Begin niet te discussiëren
Verschrikt opkijken en beginnen stotteren bevestigt alleen maar het vermoeden van je potentieel nieuwe werkgever dat je iets verzwegen hebt. Let dus op je non-verbale communicatie: buig je bijvoorbeeld voorover en toon je nieuwsgierig over de gestelde vraag. Naar achter gaan zitten en een defensieve houding aannemen geeft geen goede indruk.
Vertrouwen, transparantie en de waarheid vertellen zijn de sleutelwoorden om je met succes uit deze hachelijke situatie te praten. Zeg gewoon tegen de interviewer dat hij gelijk heeft, en vertel waarom je die passage op die manier had geformuleerd of had weggelaten. Nerveus om je heen kijken of je excuseren helpt niet.
De grootste fout die je kan maken? Zeggen dat je potentieel nieuwe baas ongelijk heeft en beginnen discussiëren over zijn interpretatie van je cv. Een verbale discussie helpt je kansen om aangenomen te worden helemaal om zeep.
2. Verwijs naar teamwork
Grote kans dat als je cv ter discussie wordt gesteld, het gaat om de beschrijving van jouw verwezenlijkingen of kwaliteiten. Je potentiële baas gelooft bijvoorbeeld niet dat je dat allemaal al gedaan hebt in je jonge leven.
Probeer in dat geval niet te bewijzen dat je het wel allemaal verwezenlijkt hebt. Nee, beter is om te vertellen dat het een resultaat was van teamwerk. Als je enthousiast vertelt over hoe je met je collega’s dat project tot een goed einde hebt gebracht of een probleem hebt opgelost, draai je de kritische vraag om in een voordeel. Je kan vertellen over wat jouw rol precies was in het geheel en welke lessen je er uit getrokken hebt. Zo ontmijn je snel de situatie en toon je aan dat je een teamspeler bent, dat werkt altijd op een sollicitatiegesprek.
3. Stoot je geen tweede keer aan dezelfde steen
Een cv zonder gaten is nog de beste remedie van allemaal. Kostbare tijd verliezen door jezelf uit de penarie te praten, doet je kansen op de job serieus slinken. Hou dus goed in de gaten wat een cv juist is. Een stuk papier of een bestand op je pc. Dat zeker, maar het is veel meer dan dat:
(mr) – Bron: moneywatch.bnet.com
8 november 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Eén fout woord kan je cv saboteren. Let dus goed op met welke argumenten je je toekomstige werkgever wil overtuigen. Deze 5 missers maak je alvast beter niet ...
Soms is een periode waarin je niet gewerkt hebt onvermijdelijk op je cv. Daar gaan recruiters dan altijd graag even dieper op in...
Zeven op de tien sollicitanten zijn niet helemaal eerlijk in hun cv. Je wil nu eenmaal die job. Waarom de waarheid dan niet wat verbloemen, toch?
Sollicitanten spenderen vaak vele uren aan het opstellen van hun cv. Maar rekruteerders kost het amper luttele minuten om het kleinood door te nemen.
Solliciteren begint met het correct spellen van bedrijfs- en merknamen.
Verzink jij ook in een laagje eenzaamheid door het vele thuiswerken? Met deze 6 tips start je een offensief om je teruggetrokken bestaan te doorbreken!
Heb je een overload aan workload en geen tijd om je werk te verwerken? Dan is het hoog tijd om eens op de pauzeknop te drukken. Met deze tips kom je tot rust!
Ben je wel verplicht om een doktersbriefje af te geven op je werk? En hoe zit het met de nieuwe regelgeving hierover?
Ben je er na een weekendje rust helemaal klaar voor om op maandag éindelijk te solliciteren voor die nieuwe job? Je bent niet alleen...
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Sollicitanten spenderen vaak vele uren aan het opstellen van hun cv. Maar rekruteerders kost het amper luttele minuten om het kleinood door te nemen.
Soms is een periode waarin je niet gewerkt hebt onvermijdelijk op je cv. Daar gaan recruiters dan altijd graag even dieper op in...
Zeven op de tien sollicitanten zijn niet helemaal eerlijk in hun cv. Je wil nu eenmaal die job. Waarom de waarheid dan niet wat verbloemen, toch?
Eén fout woord kan je cv saboteren. Let dus goed op met welke argumenten je je toekomstige werkgever wil overtuigen. Deze 5 missers maak je alvast beter niet ...
Heb je voor je loonverwerking meer vertrouwen in een omslag met bankbiljetten en een zak vol centen dan in een overschrijving op je bankrekening? De vraag hierbij is: mag je loon eigenlijk nog wel cash uitbetaald worden?
Ben je een (startende) boekhouder, benieuwd of je salaris wel marktconform is? Ziehier een overzicht van de lonen per accountant profiel...
Wat doet een Compliance Officer precies? Wat zijn de competenties die nodig zijn? En... hoe rijkelijk worden zij betaald?
Hebben we straks nog werk nu robots en automatisering komen opzetten? We bekijken vier strategieën om je job ‘robotproof’ te maken of te houden.
FOD Financiën maakt je als nieuweling enthousiast én systematisch wegwijs. We spraken met peter Kevin en (kersverse) meter Sofie.