1. Blijf niet vaag

Schrijf niet: ‘prima communicatievaardigheden’ of ‘uitstekende presentatietechnieken’. Vele sollicitanten denken zo het verschil te zullen maken. Niets is minder waar! Rekruteerders worden om de oren geslagen met zulke vage omschrijvingen. Word concreet en toon je vaardigheden aan met een voorbeeld. Dus wel: ‘Ontwikkelde en presenteerde een multimedia-slideshow voor prospecten, wat resulteerde in 15 nieuwe klanten en 100.000 euro aan nieuwe inkomsten.’

2. Niet snel snel

Een cv is hét marketingdocument voor je carrière. Net zoals een brochure dat is voor een product. Bedrijven letten op elk woord dat ze er wel (of niet) in zetten. Dat geldt ook voor jouw cv: één fout woord kan je cv saboteren. Neem dus je tijd om grondig na te denken over de woordkeuze, de selectie van de inhoud en de lay-out.

3. Vermijd passieve zinnen

Cv’s zijn vaak geschreven in de passief. Maar dat zal ook de indruk zijn die je wekt bij de rekruteerder: passief. Vermijd dus zinnen die beginnen met ‘Verantwoordelijk voor’, ‘Gewerkt als’, ‘Taken zoals’. Een cv moet vitaliteit uitstralen en sprankelen! Dus wel: ‘Leidde 3 departementen’.

4. Verwijs niet naar je gezondheid

Dat wekt argwaan. Oudere sollicitanten hebben soms schrik om niet meer aan de bak te komen door hun leeftijd, terecht of onterecht. Laat hier niets van merken. Probeer zeker geen jonge indruk te wekken in je cv. Vermijd woorden als: jong van geest, atletisch, fit, gezond.

5. Overdrijf niet met actieve woorden

Actieve woorden en zinnen zijn goed. Ze doen je cv sprankelen. Maar overdrijf niet! Het moet geloofwaardig blijven.