

Relatiegeschenk of omkoperij?
Weinigen zullen een duur cadeau, zoals een kaartje voor een topmatch, weigeren. Maar let op, zo’n cadeau kan ook scherpe kantjes hebben ...
Mediahuis gebruikt cookies of gelijkaardige technologieën om de gebruikservaring op zijn websites en apps te verbeteren. Cookies houden je leesvoorkeuren bij en laten ons toe om onze website beter af te stemmen op jouw interesses. Met behulp van deze informatie kunnen we je relevante (in plaats van willekeurige) advertenties tonen en jobs aanbevelen.
Wil je deze gepersonaliseerde dienst gebruiken? Bevestig dan met “Ja, ik aanvaard de voorwaarden”. Klik hier om de volledige voorwaarden van deze dienst of ons cookiebeleid te lezen.
1 van 33
VolgendeZulke geschenken worden niet als loon beschouwd als aan een aantal voorwaarden is voldaan. Alleen dan moet je er geen RSZ-bijdragen of belastingen op betalen. En om het helemaal ingewikkeld te maken: de regels op het sociale en fiscale vlak verschillen van elkaar.
Een geschenk voor Sinterklaas, Kerstmis of Nieuwjaar mag in totaal niet meer dan 35 euro per werknemer bedragen. In totaal, dus op jaarbasis voor alle gelegenheidsgeschenken samen. Per kind dat de werknemer ten laste heeft, komt er nog eens 35 euro bij.
Een geschenk mag in natura, in speciën of in de vorm van geschenkbonnen gegeven worden. De cadeaubonnen moeten wel een beperkte geldigheidsduur hebben, ze mogen enkel ingeruild worden bij ondernemingen die vooraf een akkoord met de uitgever ervan hebben gesloten en ze mogen niet in geld terugbetaald worden aan de werknemer.
Als niet aan deze voorwaarden voldaan is, zal het geschenk volledig onderworpen worden aan sociale bijdragen (voor werknemer én werkgever!).
Geeft je baas je dus een cadeau van 50 euro, dan zal je sociale bijdragen moeten betalen op die 50 euro (dus niet enkel op 15 euro, het bedrag boven het maximum).
In principe wordt elke rechtstreekse of onrechtstreekse tegenprestatie voor het werk in dienst van de werkgever beschouwd als loon waarop bedrijfsvoorheffing en belastingen moeten betaald worden.
Uitzonderingen zijn onder meer:
De cadeaus kunnen allerlei vormen aannemen: geschenken in natura, in speciën of in de vorm van een betaalbon (geschenkcheques of cinemacheques). Indien deze voorwaarden niet nageleefd worden, zal het voordeel volledig belast worden als "gewoon" loon.
Krijg je dus een nieuwjaarsgeschenk van 50 euro van je werkgever, dan moet je er geen belastingen op betalen, maar wel sociale bijdragen op het hele bedrag. Wil je niets extra betalen op de cadeaus van je baas, dan mag je jaarlijks dus maximaal voor 35 euro gelegenheidscadeaus krijgen.
(mr)
Weinigen zullen een duur cadeau, zoals een kaartje voor een topmatch, weigeren. Maar let op, zo’n cadeau kan ook scherpe kantjes hebben ...
CEO Clive Palmer is zo tevreden over zijn personeel dat hij hen allen een cadeau geeft: een Mercedes, een reisje naar Fiji...
Januari is in heel wat bedrijven pakjesmaand. Een leuke geste, maar originele geschenken hoef je van je chef meestal niet te verwachten. Een cadeau krijg je bovendien nooit zomaar.
Zowat de helft van de werknemers wil met kerst graag wat extra geld van zijn werkgever. Daarmee verdringt de bonus kerstcadeautjes als topfavoriet.
De jongerenorganisatie Karavaan vzw zorgt voor de begeleiding van de groepsreizen van Joker en leidt die reisbegeleiders zelf op.
Wil je mensen overtuigen om een technisch beroep te gaan uitoefenen, dan is er veel meer nodig dan louter de voordelen ervan in de verf te zetten.
Zacht, zuiver maar vooral lekker drinkwater van de beste kwaliteit aanbieden: dat is de corebusiness van Watergenius uit Diest.
De vijver met talent mag dan wel zo goed als opgedroogd zijn, toch zijn er nog heel wat mensen die om diverse redenen de aansluiting naar de arbeidsmarkt missen.
Wij jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?