Minder eindejaarspremie door tijdelijke werkloosheid?
Wat is de impact van tijdelijke werkloosheid op je eindejaarspremie? En hoe zit het met je vakantiegeld en aantal vakantiedagen volgend jaar?
De coronacrisis is voor heel wat bedrijven een uitzonderlijk zware periode. Toch zijn er ondanks de gedwongen tijdelijke sluitingen, de moeilijke werkomstandigheden en de sluimerende onzekerheid op de arbeidsmarkt heel wat (essentiële) bedrijven die net wél extra presteren. Om het personeel van die bedrijven te belonen voor hun inzet en flexibiliteit voorzien sommige werkgevers een beloning of een bijkomende financiële bonus.
Dat de zorgsector naast applaus ook een serieuze beloning verdient voor de uitzonderlijke inzet in uitzonderlijke omstandigheden staat als een paal boven water. Zo kreeg zorgpersoneel dat in een ziekenhuis van de federale overheid werkt vorig jaar een consumptiecheque van 300 euro en een eenmalige federale "aanmoedigingspremie" van 985 euro bruto.
Ter info: deze premie geldt niet voor personeel van woonzorgcentra, revalidatieklinieken en centra voor mensen met een handicap. Aangezien dit een Vlaamse en geen federale bevoegdheid is, wordt hierover nog onderhandeld door de Vlaamse Regering.
Lees ook... Impact corona op zorgverlener niet te onderschatten
Sinds de eerste lockdown op 18 maart 2020 presteren heel wat werknemers in supermarkten en distributiecentra extra overuren. Om die inzet te waarderen, geven supermarktketens hun personeel extra verlofdagen: 1 dag bij Delhaize, 5 dagen bij Colruyt en tot 7 dagen bij Lidl.
Ontdek: Kan jouw werkgever je extra vakantiedagen geven?
Techbedrijven zoals Google en Microsoft geven dit jaar hun personeel wereldwijd extra vakantiedagen. Zo krijgt elke medewerker bij Microsoft vijf "Wellbeing Days" om te ontspannen en te ontstressen.
Toch kan het nog guller. Door succesvolle investeringen in o.a. e-commercebedrijven zag investeringsvennootschap Sofina zijn winst vorig jaar met 15 procent stijgen. Om alle 68 medewerkers en directieleden te bedanken voor hun uitzonderlijke inzet en flexibiliteit krijgen zij elk 40 extra vakantiedagen die ze kunnen spreiden over twee jaar. Een mooie geste die de werknemers van Sofina ongetwijfeld erg kunnen waarderen.
Wauthier de Bassompierre, directielid van Sofina: “De acht weken betaalde vakantie dienen om de Sofina-werknemers terug te geven wat ze de voorbije tijd het meest gemist hebben: quality time met familie en vrienden.”
Extra: Bereken je vakantiegeld
(fd/mr)
8 april 2021Wat is de impact van tijdelijke werkloosheid op je eindejaarspremie? En hoe zit het met je vakantiegeld en aantal vakantiedagen volgend jaar?
Wat doe je als je het aantal wettelijke vakantiedagen voor het einde van het jaar nog niet hebt kunnen opnemen?
Naast een correct loon kunnen secundaire arbeidsvoorwaarden je ook heel wat arbeidsvreugde opleveren. Kun je hierover onderhandelen en hoe pak je het aan?
Je kan verlofdagen afstaan aan een collega. Meer zelfs: bij sommige organisaties gebeurt dit volop. Bij de Gezinsbond bijvoorbeeld.
De werknemers van het bedrijf Jonckers moeten zich geen zorgen maken over hun verlofdagen, want zij mogen zoveel betaald verlof nemen als ze willen.
Ondanks het coronavirus nemen werknemers even vaak vakantie tijdens de zomermaanden juli en augustus als de voorbije jaren.
Wat is de meest onderwezen vreemde taal in het algemeen en in het beroepsonderwijs in de EU?
Die 13de maand die sommige werkgevers aanbieden, wat is dat eigenlijk? Ontdek hier 13 antwoorden op jouw 13 vragen over de 13de maand.
Kriebelt het bij jou om een andere job te zoeken? Stel jezelf een paar belangrijke vragen vooraleer je zomaar in het wilde weg begint te solliciteren...