La personnalité n'est bien évidemment pas le seul facteur qui vous mènera à un emploi approprié. Celle-ci est toutefois importante dans le cadre de vos recherches. Lorsque vous analysez vos points forts, vous voyez plus clair dans ce qui vous plaît réellement et avez plus de succès au niveau de vos candidatures. Découvrez ci-dessous l'adéquation entre vos compétences uniques et une carrière idéale.
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Êtes-vous quelqu'un qui réfléchit avant d’agir ? L’organisation est certainement faite pour vous. Dressez-vous des listes dont vous cochez les différents éléments avec beaucoup de satisfaction ? L'organisation va de pair avec le souci du détail et une bonne gestion du temps. Le métier de responsable événementiel est certainement fait pour vous. Vous aimez prendre les choses en main pour quelqu'un d'autre ? En tant qu'assistant personnel, vous serez le bras droit du patron et organiserez sa vie professionnelle de A à Z.
CHECK : 4 étapes pour transformer une to-do list en tâches que vous aimez effectuer ?
Les personnes honnêtes ont le cœur sur la main. Elles réfléchissent à deux fois avant de faire quelque chose et ont toujours à l'esprit le bien-être de l'autre personne. Le respect est-il votre priorité numéro un ? Cette qualité vous permettra également de donner de bons conseils que les gens peuvent utiliser. Vous trouverez par exemple souvent des personnes occupant un poste de juriste, d’animateur ou de contrôleur qualité. Ces différents postes requièrent des qualités humaines ainsi qu’une capacité à prendre les bonnes décisions.
Faites le test : À quel point êtes-vous intelligent émotionnellement ?
En tant qu'extraverti, vous vous épanouissez en présence des autres. Vous vous sentez à l'aise dans les grands groupes et prenez les devants. Pensez à diverses fonctions dans le monde des relations publiques. Vous serez un porte-parole et aiderez les autres à avancer. L'extraversion peut également jouer un rôle important dans un travail d'enseignant. Vous serez un maillon indispensable dans le développement des enfants et des jeunes. Lorsque vous enseignerez, votre passion laissera une excellente impression.
Extra : Vaut-il mieux avoir un patron introverti ou extraverti ?
(ch/em) - Source : careeraddict.com
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Dix à quinze secondes. Un recruteur n'a pas besoin de beaucoup de temps pour placer un CV sur la pile 'sélectionnée' ou non.
Vous n'êtes plus satisfait de votre emploi actuel et pensez aller voir ailleurs. Mais est-ce bien raisonnable de mettre fin à votre contrat de travail ?
Lors de nombreux processus de candidature, votre personnalité et votre comportement sont des éléments cruciaux.
À chaque personnalité correspond une profession. Même à les extravertis...
Cela peut arriver à tout le monde de se lever du pied gauche... Comment gérer une telle situation ?
En raison du grand nombre de personnes travaillant à domicile et participant à des réunions vidéo en ligne, nous avons appris à connaître nos collègues d'une manière différente.
La réponse à cette question dépend d’une série de facteurs. En réalité, il vous appartient de décider d'ajouter ou non une photo à votre CV.
« Des salariés qui perdent leur implication au sein de leur entreprise : personne ne profite d’une telle situation. »
Vous avez 18 ans et choisissez la direction que vous allez prendre dans la vie. Vous étudiez, obtenez un diplôme et commencez à travailler.