Mieux vaut un patron sain d'esprit que trop axé sur l'intelligence
Pour toute personne dirigeante, une image saine fait bien meilleure impression qu'un comportement uniquement axé sur les performances intellectuelles.
La discrimination existe et reste difficile à combattre. Pourtant, plusieurs lois protègent les personnes, les candidats, les travailleurs : la loi anti-discrimination, la loi anti-racisme et la loi sur l’égalité de traitement entre hommes et femmes. Le plus connu des organismes qui œuvrent pour le respect des égalités est sans doute le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme.
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Une belle personne trouve normal de mieux se faire traiter
Il s'avère que les personnes attrayantes auraient tendance à gagner un salaire entre 10 et 15% plus élevé que les personnes d'apparence "normale".
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Les demandeurs d’emploi victimes de discrimination?
La campagne électorale passée traitait notamment de la thématique de l’emploi. La dureté de certains propos utilisés a entraîné des frustrations diverses.
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Vous avez dit égalité homme / femme ?
Une mère sur deux a déjà renoncé à une opportunité professionnelle pour préserver sa vie familiale. Des chiffres saisissants à l’heure où l’on se mobilise...
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Discrimination justifiée ou non ?
Une entreprise refuse d'engager un homosexuel. Une agence de mannequins exige de ses candidats d’avoir au minimum 50 ans… Qui a tort, qui a raison ?
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Les 50 ans et plus sont aussi défavorisés quand ils travaillent
Les plus de 50 ans ont difficile à trouver un (nouveau) job. Mais même une fois qu’ils décrochent un emploi, ils semblent encore...
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N’engager que du personnel sexy, c’est permis ?
Intelligent sans doute de ‘garnir ‘ votre bar à café ou votre snack de serveurs bien lookés, cela flatte l’œil … Mais est-ce autorisé ?
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Doit-on ignorer les origines ethniques des travailleurs ?
Les risques de la "cécité des couleurs", le fait de modifier son comportement et ses jugements envers une personne par peur de passer pour raciste ...
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Pour livrer bataille, sortez tous vos atouts, Mesdames !
Il n’y a rien de mal à flirter pour faire carrière, à vous habiller de manière sexy et à rouler des hanches, estime une sociologue britannique.
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Licenciée parce qu’elle avait de trop gros seins
Une femme de 43 ans, originaire d’Orlando (USA), prétend qu’elle a été congédiée pour sa poitrine trop opulente. Elle poursuit son boss en justice
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Chez Prada, on n’aime pas le personnel vieux et moche
Même en dehors des podiums, ceux qui bossent chez Prada ont intérêt à ressembler à des gravures de mode ! Jobat donne la parole à un manager de Prada Japon
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Discrimination à l'emploi en hausse
Une enquête de l’Eurobaromètre menée à travers toute l’Union européenne révèle que le public européen perçoit une augmentation de la discrimination à l’emploi sur base de l’âge et du handicap.
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