Voici les 10 sportives les mieux payées au monde
En plus d’être bon pour la santé, le sport peut vous permettre de faire fortune si vous avez de la chance.
Laetitia Verbeck, experte en ressources humaines chez Agilitas, donne cinq précieux conseils pour être davantage reconnu par ses collègues et/ou son manager.
Un pas vers une culture où la reconnaissance coule de source. "Voyez-vous quelque chose de positif en vos collègues ? Faites-leur part du fond de vos pensées. Vous constaterez rapidement que complimenter votre entourage procure de l'énergie."
Prenez rendez-vous avec votre patron si vous souhaitez recevoir plus de feedback. "Vous pouvez également lui suggérer de planifier des entretiens réguliers pour faire un état des lieux des projets en cours", suggère Laetitia Verbeck.
Personne n'aime entendre parler de problèmes ou gérer des situations négatives. "Cela s'applique également à votre manager. Par conséquent, essayez d’enquêter à l’avance sur des solutions possibles au problème. Vous pouvez ensuite immédiatement présenter deux options lors de votre entretien. De cette façon, votre supérieur sera dans de bonnes dispositions et pourra immédiatement prendre une décision. Votre attitude sera d’autant plus appréciée par votre patron.
N'attendez pas que votre patron le fasse à votre place. "Ecoutez les souhaits de vos collègues S'ils sont intéressés par un déjeuner d’équipe, une promenade, un verre ou une séance de sport après les heures de bureau, planifiez de tels moments ensemble. Vous apprendrez à mieux vous connaître les uns les autres et contribuerez à une culture d'entreprise ouverte. Vos collègues apprécieront certainement votre initiative."
Si vous décidez tout de même de chercher un nouvel emploi, posez les bonnes questions lors de votre entretien, recommande Laetitia Verbeck. "La culture du feedback et la reconnaissance sont très importantes à vos yeux ? Assurez-vous de poser quelques questions à ce sujet à la personne chargée du recrutement. A quoi ressemblent les évaluations ? Y a-t-il beaucoup d’entretiens en face-to-face ? Cela vous donnera déjà une bonne première impression de votre futur employeur. Dernière chose, n'oubliez jamais d'écouter votre instinct."
(wv) - Source: Magazine MARK
15 mai 2019En plus d’être bon pour la santé, le sport peut vous permettre de faire fortune si vous avez de la chance.
L'établissement de priorités est une réalité quotidienne pour de nombreux professionnels.
Choisissez 3 éléments dans la liste suivante : travail, sommeil, amis, famille ou sport. Un travailleur est capable d’en gérer maximum trois.
Un ordinateur qui prépare automatiquement vos fiches de paie et répond à toutes vos question en matière de rémunération avec le sourire...
Une partie de votre revenu peut donc être constituée d’une rémunération qui dépend de vos prestations ou de celles de votre équipe.
Que ce soit lors de votre entretien d'embauche ou de votre évaluation annuelle, négocier votre salaire n’est jamais facile.
Comment savoir si vous gagnez suffisamment bien votre vie ou, à l’inverse, que vous êtes sous-payé(e) ?
Les cadres ont la charge de travail la plus élevée, les techniciens la plus acceptable.
Quiconque ne travaillant que pendant les heures mentionnées dans son contrat et ne prestant pas d'heures supplémentaires fait synonyme d’ovni.