Que risque le travailleur qui concurrence son entreprise ?
Un travailleur lance une activité indépendante à titre complémentaire qui est similaire à l'activité qu'il exerce chez son employeur ou...
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Allocation de chômage, assurance en cas de faillite, revenu d'intégration... Les 3 étapes commentées dans la présente vous serviront de guide dans le...
Honni soit le râleur. Vrai ou faux ? Qu’en pense votre manager ? Les erreurs et idées reçues sont courantes en management. Annie Kahn, journaliste, s'est...
L’insatisfaction au travail peut avoir différentes raisons. Votre emploi ne vous pose plus assez de défis, votre apport personnel n’est pas...
Une étude relève que les travailleurs, même ceux qui attachent beaucoup d’importance à leur formation continue et à leur...
Nos schémas de collaboration ont évolué et de nouvelles conceptions voient le jour en matière d’architecture de bureau.
Avons-nous besoin d’une charte pour garantir l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle ? A croire que oui. Regardons ce qui se passe en France…
En 2013, la Belgique a battu son triste record du nombre de faillites. Plus de 12.300 entreprises ont mis la clef sous le paillasson, une hausse de 11 % par...
Les travailleurs s’en plaignent souvent : ils ne sentent pas valorisés. Ils donnent et prouvent beaucoup, sans être reconnus en retour. Cela vous parle ?
De plus en plus d’entreprises organisent des ‘stand-up meetings’ ou réunions debout ! Pendant ces rencontres brèves et quotidiennes, tous les...
Vous avez essuyé le refus d’un recruteur ? Plutôt que de maugréer seul dans votre coin, vous avez 4 bonnes raisons de le recontacter, outre l’occasion de...
Dans notre pays, près de deux travailleurs sur trois sont sujets au stress à cause de leur travail. Alors, le stress est en croissance. Le prix à payer monte.
C’en est fini de notre mode d’organisation du travail actuel. Une étude Deloitte nous annonce 5 grands domaines de bouleversement.
Quand les relations humaines au travail se dégradent, quelles en sont les causes ? Et surtout, que peut-on faire ? Résultats d’un sondage...
« Sois flexible ou passe ton chemin. » Selon 91% des directeurs RH britanniques, la capacité de s’adapter au changement sera le moteur pour recruter les...
Selon notre expert, un employeur n’a pas besoin de motif pour licencier. La vraie question est plutôt : avez-vous, en posant votre candidature chez ...
La décision prise par Marissa Mayer de supprimer le télétravail chez Yahoo a suscité pas mal de réactions. Et cela, justement au moment où de nombreuses...
A part en cas de licenciement pour force majeure, les employeurs n’ont aucune obligation de justifier leur licenciement aux travailleurs. Avec cette...
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