Articles les plus récents

Le statut unique met fin, depuis début de cette année, à la différence entre ouvriers et employés. « Une étape dans la bonne direction, mais...

Les ordinateurs ont, au fil des ans, rendu par mal d’emplois superflus. Mais il y a de nombreuses fonctions à avoir été épargnées par l’automatisation.

La nouvelle loi sur les statuts montre des lacunes. « Le calcul des délais de préavis n’est pas clair », selon l’avocat B. Vanschoebeke.

Les bourreaux du travail ambitieux qui, en fin de journée, sont toujours occupés à travailler courent un grand risque : celui d’être en plus accroc au web.

Pas toujours évident de garder sa concentration dans la société actuelle. Nous sommes noyés dans une abondance d’informations et n’arrivons plus...

L’ascension des femmes au sommet de la vie professionnelle prend trop de temps. C’est pourquoi Saskia Van Uffelen, CEO de Bull Belux, est pour les quotas.

Continuer à travailler lorsque vous perdez votre dynamisme, lentement mais sûrement, c’est très contre-productif.

Travailler à 4/5 ou à temps partiel n’a pas que des avantages. Les détails d'une enquête menée par Securex, prestataire de services RH.

La population mondiale vieillit tellement vite que les Nations Unies prédisent que plus d’un cinquième (22%) de la population aura plus de 60 ans.

Généralement, l'employeur dispose d'un règlement relatif à son parc automobile qui régit l'utilisation de la voiture pendant la durée du contrat de travail.

La bonne volonté ne suffit pas lorsqu’il s’agit d’intervenir d’urgence aux côtés de communautés en péril. Quels sont les profils recherchés ? Et que...

Dans votre carrière, vous devez souvent négocier, et il est mieux de réfléchir au préalable à l’endroit et la manière de le faire.

Les personnes qui ne sont pas habituées au pouvoir, semblent en abuser plus vite lorsqu’elles endossent le rôle de donneur d’ordre !

Nos journées sont souvent bien chargées et stressantes. L’art est de pouvoir tout laisser derrière soi une fois de retour à la maison ...

En Belgique, 55.000 personnes perçoivent actuellement une indemnité pour une incapacité de travail permanente causée par une maladie professionnelle.

Dans la plupart des entreprises, le salaire des travailleurs augmente à mesure que l’on reste en service. Mais ce n’est plus automatiquement lié ni tenable.

Des patrons, il y en a de toutes les couleurs. Mais tous les mauvais responsables ont quelque chose en commun, le manque de conscience de soi.

Le nombre d’accidents du travail semble diminuer fortement en général pendant les périodes de crise, selon l’entreprise d’intérim, Tempo-Team.