Le coronavirus génère des inégalités sur le marché de l’emploi
Le coronavirus traite tout le monde de manière identique et ne fait pas de discrimination entre les personnes.
Il y a cinq ans, 850 demandes avaient été enregistrées. Celles-ci ont donc augmenté d'un tiers. Cette tendance est expliquée par la volonté des entreprises de résoudre la problématique du vol de matériel par les membres du personnel.
Dans la pratique, les effractions commises par les employés représentent bien plus de pertes que les délits effectués par des personnes externes à l'entreprise.
Ces nouvelles caméras respectent-elles la vie privée des membres du personnel ? D'un point de vue légal, il n'y a pas de problème. Les employeurs peuvent, moyennant une communication claire et dans une certaines conditions, contrôler leurs employés.
La Cour Européenne des Droits de l'Homme a encore donné raison à un employeur au début de cette année, après que celui-ci ait découvert une infraction d'un employé à l'aide d'une caméra de surveillance.
(eh) – Source : MARK Magazine
17 juin 2019Il y a cinq ans, 850 demandes avaient été enregistrées. Celles-ci ont donc augmenté d'un tiers. Cette tendance est expliquée par la volonté des entreprises de résoudre la problématique du vol de matériel par les membres du personnel.
Dans la pratique, les effractions commises par les employés représentent bien plus de pertes que les délits effectués par des personnes externes à l'entreprise.
Ces nouvelles caméras respectent-elles la vie privée des membres du personnel ? D'un point de vue légal, il n'y a pas de problème. Les employeurs peuvent, moyennant une communication claire et dans une certaines conditions, contrôler leurs employés.
La Cour Européenne des Droits de l'Homme a encore donné raison à un employeur au début de cette année, après que celui-ci ait découvert une infraction d'un employé à l'aide d'une caméra de surveillance.
(eh) – Source : MARK Magazine
17 juin 2019Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Le coronavirus traite tout le monde de manière identique et ne fait pas de discrimination entre les personnes.
Travailler au quotidien comporte son lot d’émotions les plus intenses. La 'règle des 20 minutes' vous permettra d’y remédier.
Tout le monde possède une qualité spécifique permettant de justifier son embauche lors d’un entretien.
On entend souvent dire que le monde ne sera plus le même après la crise du coronavirus. Qu'est-ce que cela signifie pour votre emploi et votre lieu de travail ?
De nombreux travailleurs prévoient de se faire vacciner contre la grippe. Ils se tournent principalement vers leur employeur à ce sujet .
Vous avez sûrement déjà entendu des histoire similaires : une personne décroche un nouvel emploi avec un salaire soi-disant plus élevé mais se voit finalement verser un montant moins élevé qu’auparavant sur son compte en banque.
Grâce aux conseils ci-dessous, vous direz une bonne fois pour toutes adieu à l'administration désordonnée.
Menacer, manipuler, rabaisser. Cela se produit dans plus d'entreprises que vous ne le pensez.
Vous êtes à la recherche d’un emploi depuis des mois et n’en trouvez toujours pas. Vous êtes sans doute à bout de forces ? Ne désespérez pas !
Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Que fait exactement un Customer Service Representative ? À quoi devous-nous nous attendre à l'avenir ? Combien gagne t-il exactement ?
Un salaire élevé est-il important à vos yeux ? Postulez dans l'industrie chimique et pharmaceutique.
Vous est-il déjà arrivé d’acheter discrètement une tenue en ligne lorsque vous étiez au bureau ? Vous n'êtes pas le/la seul(e).
Travaillez-vous plus de 50 heures par semaine ? Des études montrent que cela fait plus de mal que de bien.
Lorsque vous recherchez un nouveau job, vous mentionnez notamment sur les plateformes d'emploi que vous êtes à nouveau disponible pour travailler.
Vous avez bien lu, la marque de bière américaine Michelob Ultra recherche actuellement un CEO (Chief Exploration Officer).
Si vous avez ces quatre qualités en vous et les utilisez correctement, vous figurerez peut-être un jour parmi les personnes les plus riches du monde.
Un employeur sur cinquante propose actuellement des chèques de consommation à ses salariés. Il s'agit de chèques d'une valeur moyenne de 212 euros.
Vous avez 18 ans et choisissez la direction que vous allez prendre dans la vie. Vous étudiez, obtenez un diplôme et commencez à travailler.