Le 'flexi-travail' : qu'est-ce que c'est ?
Depuis le 1er décembre 2015, une nouvelle forme d'emploi est apparue : le flexi-travail.
Au cours des vacances d'été, bon nombre de personnes ont le temps de réfléchir aux avantages et inconvénients de leur travail. Un enquête précédente avait démontré que 41% des employés de bureau envisageaient de changer d'emploi après leurs vacances. Le motif invoqué est souvent un meilleur équilibre entre le travail et la vie privée.
"Les employés qui ont la possibilité de travailler depuis leur domicile ou à un endroit proche de chez eux sont moins susceptibles d'aller voir ailleurs", explique William Willems, Directeur Général de Regus Belgique.
C'est ainsi que 44% des répondants (48% au niveau mondial) ont déclaré qu'ils seraient restés plus longtemps auprès de leur employeur précédent s'ils avaient bénéficié de plus de flexibilité. "Les entreprises qui veulent conserver ou attirer des employés talentueux doivent en tenir compte", conclut William Willems.
(eh/jy) – Source : Regus
29 septembre 2016Depuis le 1er décembre 2015, une nouvelle forme d'emploi est apparue : le flexi-travail.
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